《人力资源管理》课程教学资源（教案）第九章 人力资源保障与劳动保护

第1节社会保障的概念与特征第2节劳动保险教学内容第3节劳动保护教学目标使学生理解雇员安全与健康的重要性，进一步挖掘引发事故的原因，并对如何预防事故有意一定的思考教学重点雇员安全与健康的重要性、引发事故的原因、如何预防事故雇员健康的问题与对策教学难点2课堂讲授、案例讨论学时数教学方法教学学生教学教师备注程序内容活动活动引导案例：过劳死问题引导学生引用相关所学导入新课参与讨论10分钟理论重点在于引出劳动保护第一节社会保障与社会保险讲授新课一、社会保障的概念18分钟二、社会保障的内容运用图表讲解引导学生三、社会保障的基本特征引用相关所学理论四、我国社会保险制度的内容五、劳动保险和社会保险制度改学生参与讨论革运用图表讲解引导学生教学过程12分钟第二节劳动保护引用相关所学理论一、劳动保护工作的任务二、劳动保护工作的主要内容10分钟三、事故预防提问，运用案例引导学巩固练习回答案例石棉问题10分钟生致用归纳小结重申要点：雇员安全与健康的重要性、如何预防事故5分钟作业安排课后思考：如何预防事故见PPT板书设计引导案例：过劳死问题用途：通过案例使学■某设计院出现过劳死现象对企业经营有什么危害？生回顾概念，并且以教学案例■设计院采取的一系列措施有什么积极作用？实例介绍、帮助学生■设计院还可以采取措施引导员工进行自我保护，你认为员工可以在哪些方面理解劳动保障思想。进行自我保护。其他教学资尹蔚民主编《人力资源和社会保障法律制度读本》（中国劳动与社会保障出版社），2013年1月。源劳动保护在人力资源管理中有何重要地位和作用？社会保障制度包括哪些内容？如何改善和完善我国的劳动课后思考保障体系制度？劳动保护主要包括哪些内容？

教学内容 第1节 社会保障的概念与特征 第2节 劳动保险 第3节 劳动保护 教学目标 使学生理解雇员安全与健康的重要性，进一步挖掘引发事故的原因，并对如何预防事故有意一定的思考 教学重点 雇员安全与健康的重要性、引发事故的原因、如何预防事故 教学难点 雇员健康的问题与对策 教学方法 课堂讲授、 案例讨论 学时数 2 教学过程 教学 程序 教学 内容 教师 活动 学生 活动 备注 导入新课 引导案例：过劳死问题 重点在于引出劳动保护 引导学生引用相关所学 理论 参与讨论 10分钟 讲授新课 第一节  社会保障与社会保险 一、社会保障的概念 二、社会保障的内容 三、社会保障的基本特征 四、我国社会保险制度的内容 五、劳动保险和社会保险制度改 革 第二节  劳动保护 一、劳动保护工作的任务 二、劳动保护工作的主要内容 三、事故预防 运用图表讲解引导学生 引用相关所学理论 运用图表讲解引导学生 引用相关所学理论 学生参与讨论 18分钟 12分钟 10分钟 巩固练习 案例 石棉问题 提问，运用案例引导学 生致用 回答 10分钟 归纳小结 重申要点：雇员安全与健康的重要性、如何预防事故 5分钟 作业安排 课后思考：如何预防事故 板书设计 见PPT 教学案例 引导案例：过劳死问题 n 某设计院出现过劳死现象对企业经营有什么危害？ n 设计院采取的一系列措施有什么积极作用？ n 设计院还可以采取措施引导员工进行自我保护，你认为员工可以在哪些方面 进行自我保护。 用途：通过案例使学 生回顾概念，并且以 实例介绍、帮助学生 理解劳动保障思想。 其他教学资 源 尹蔚民主编《人力资源和社会保障法律制度读本》（中国劳动与社会保障出版社），2013年1月。 课后思考 劳动保护在人力资源管理中有何重要地位和作用？社会保障制度包括哪些内容？如何改善和完善我国的劳动 保障体系制度？劳动保护主要包括哪些内容？