《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）09 人力资源保障与劳动保护

第九章人力资源保障与劳动保护心教学内容：社会保障的概念与特征、劳动保险、劳动保护心教学时数：2学时心教学重点：引发事故的原因、如何预防事故心教学难点：雇员健康的问题与对策心教学方法：课堂讲授、亲例讨论

第九章 人力资源保障与劳动保护 ❖ 教学内容：社会保障的概念与特征、劳动保险、劳动保护 ❖ 教学时数：2学时 ❖ 教学重点：引发事故的原因、如何预防事故 ❖ 教学难点：雇员健康的问题与对策 ❖ 教学方法：课堂讲授、案例讨论

第九章社会保障与社会保险9.1社会保障与社会保险

第九章 社会保障与 社会保险 9.1 社会保障与 社会保险

第1节社会保障与社会保险*一、社会保障的概念心社会保障是指国家和社会采取的保护弱者生存，维护社会公正，以达到社会和谐与社会安全的制度与措施。心社会保障是国家的一项职责，通过政府对社会消费资源的再分配，分流社会风险，保证每个社会成员的基本生活，消除贫困

第1节 社会保障与社会保险 ❖一、社会保障的概念 ❖社会保障是指国家和社会采取的保护弱者生存， 维护社会公正，以达到社会和谐与社会安全的 制度与措施。 ❖社会保障是国家的一项职责，通过政府对社会 消费资源的再分配，分流社会风险，保证每个 社会成员的基本生活，消除贫困

二、社会保障的内容广义的社会保障狭义的社会保障

二、社会保障的内容 广义的社会保障 狭义的社会保障

第1节社会保障与社会保险社会保障的内容心社会保险：是国家通过立法采取强制手段，多渠道筹集专门基金，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和失业时的基本生活需要，在物质上给予社会性帮助的制度。心社会福利：为改善和提高社会成员生活质量的一种社会政策，如住房福利、生活服务福利、补贴等。社会救助：一般是指保障社会成员最起码的生活需要。X心社会优抚：对社会某些特定对象的一种特殊的保障，如对军人家属、烈士家属的抚恤金等

社会保障的内容 ❖ 社会保险: 是国家通过立法采取强制手段，多渠道筹集专 门基金，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和失业时的 基本生活需要，在物质上给予社会性帮助的制度。 ❖ 社会福利: 为改善和提高社会成员生活质量的一种社会政 策，如住房福利、生活服务福利、补贴等。 ❖ 社会救助: 一般是指保障社会成员最起码的生活需要。 ❖ 社会优抚: 对社会某些特定对象的一种特殊的保障，如对 军人家属、烈士家属的抚恤金等。 第1节 社会保障与社会保险

三、社会保障的基本特征安全性普遍性互济性基本特征公平性强制性

三、社会保障的基本特征 基本 特征 安全性 普遍性 强制性 公平性 互济性

★提问：“五险一金”包括哪些？+“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金X是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。心“五险”是法定的

❖提问： ❖“五险一金”包括哪些？ ❖ “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失 业保险、工伤保险和生育保险； ❖ “一金”指的是住房公积金。 ❖ 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金 是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完 全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 ❖ “五险”是法定的

第1节社会保障与社会保险心四、我国社会保险制度的内容心（1）养老保险心养老保险是国家为保障劳动者离休、退休后的基本生活的一种社会保险制度，涉及3个主要问题：心一是关于退休资格的规定，如年龄、就业期限、缴纳养老保险金的期限或数额，以及特殊保险待遇等；心二是养老金待遇计算办法的规定，如以什么为标准，最高和最低限额等;心三是关于养老保险金管理方面的规定。DCIALSEOUKO社会保防菲老保险水

❖四、我国社会保险制度的内容 ❖ （1）养老保险 ❖ 养老保险是国家为保障劳动者离休、退休后的基本生活的 一种社会保险制度，涉及3个主要问题： ❖ 一是关于退休资格的规定，如年龄、就业期限、缴纳养老 保险金的期限或数额，以及特殊保险待遇等； ❖ 二是养老金待遇计算办法的规定，如以什么为标准，最高 和最低限额等； ❖ 三是关于养老保险金管理方面的规定。 第1节 社会保障与社会保险

第1节社会保障与社会保险（2）医疗保险《中华人民共和国劳动保险条例》、《劳动保险条例初稿细则》心1998年12月国家发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国务院新THESTAOUNCILINEe

（2）医疗保险 ❖ 《中华人民共和国劳动保险条例》、《劳动保险条例初稿 细则》 ❖ 1998年12月国家发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险 制度的决定》， ❖ 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 第1节 社会保障与社会保险

第1节社会保障与社会保险3*（3）失业保险心1986年，国务院颁布《国营企业职工待业保险暂行规定》心1993年新颁布的《国有企业职工待业保险规定》心失业保险待遇包括失业救济金、困难补助金、医疗补助金、丧葬补助金。X领取期限根据失业职工本人失业前在企业的工作时间确定：工作1年以上、不足5年的领取期限最长为12个月；连续工作5年以上，领取期限最长24个月。失业保险

❖（3）失业保险 ❖1986年，国务院颁布《国营企业职工待业保险暂行 规定》 ❖1993年新颁布的《国有企业职工待业保险规定》 ❖失业保险待遇包括失业救济金、困难补助金、医疗补 助金、丧葬补助金。 ❖领取期限根据失业职工本人失业前在企业的工作时间 确定：工作1年以上、不足5年的领取期限最长为12个 月；连续工作5年以上，领取期限最长24个月。 第1节 社会保障与社会保险