《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）09 人力资源保障与劳动保护

第九章人力资源保障与劳动保护心教学内容：社会保障的概念与特征、劳动保险、劳动保护心教学时数：2学时心教学重点：引发事故的原因、如何预防事故心教学难点：雇员健康的问题与对策心教学方法：课堂讲授、亲例讨论

第九章 人力资源保障与劳动保护 ❖ 教学内容：社会保障的概念与特征、劳动保险、劳动保护 ❖ 教学时数：2学时 ❖ 教学重点：引发事故的原因、如何预防事故 ❖ 教学难点：雇员健康的问题与对策 ❖ 教学方法：课堂讲授、案例讨论

第九章社会保障与社会保险9.1社会保障与社会保险

第九章 社会保障与 社会保险 9.1 社会保障与 社会保险

第1节社会保障与社会保险*一、社会保障的概念心社会保障是指国家和社会采取的保护弱者生存，维护社会公正，以达到社会和谐与社会安全的制度与措施。心社会保障是国家的一项职责，通过政府对社会消费资源的再分配，分流社会风险，保证每个社会成员的基本生活，消除贫困

第1节 社会保障与社会保险 ❖一、社会保障的概念 ❖社会保障是指国家和社会采取的保护弱者生存， 维护社会公正，以达到社会和谐与社会安全的 制度与措施。 ❖社会保障是国家的一项职责，通过政府对社会 消费资源的再分配，分流社会风险，保证每个 社会成员的基本生活，消除贫困

二、社会保障的内容广义的社会保障狭义的社会保障

二、社会保障的内容 广义的社会保障 狭义的社会保障

第1节社会保障与社会保险社会保障的内容心社会保险：是国家通过立法采取强制手段，多渠道筹集专门基金，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和失业时的基本生活需要，在物质上给予社会性帮助的制度。心社会福利：为改善和提高社会成员生活质量的一种社会政策，如住房福利、生活服务福利、补贴等。社会救助：一般是指保障社会成员最起码的生活需要。X心社会优抚：对社会某些特定对象的一种特殊的保障，如对军人家属、烈士家属的抚恤金等

社会保障的内容 ❖ 社会保险: 是国家通过立法采取强制手段，多渠道筹集专 门基金，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和失业时的 基本生活需要，在物质上给予社会性帮助的制度。 ❖ 社会福利: 为改善和提高社会成员生活质量的一种社会政 策，如住房福利、生活服务福利、补贴等。 ❖ 社会救助: 一般是指保障社会成员最起码的生活需要。 ❖ 社会优抚: 对社会某些特定对象的一种特殊的保障，如对 军人家属、烈士家属的抚恤金等。 第1节 社会保障与社会保险