《组织行为学》课程教学资源（案例）案例29 易继芳的转变

案例29易继芳的转变一天，公安县装卸公司新来一位叫易继芳的职工。他来自石油钻井队，外表与芳名反差强烈：身高1.80m，浓眉大眼，膀阔腰圆，象座黑铁塔，文化程度小学水平。两年后，没有一位装卸作业队的队长愿意要他。他常以“山大王”自居，敢说敢干。他身边有一帮哥们儿，经常在一起喝酒打牌，干活时忽冷忽热，全看他眼色。这位硬汉子曾打架斗，跨过“局子”，罚过款，但他毫不在乎。因他领头闹事，队长们怕他，公司领导很头痛。在讨论是否开除他的会上，公司经理征询了各方面的反映，分析了基本情况，发现他除了缺点，还有不少优点：干装卸活路是一把好手，干活不怕苦、不怕脏；江湖义气浓，热心快肠；有一定组织能力，教育过来是块好材料。故把他定为重点帮教对象，多开导，多表扬，肯定其成绩和长处，批评缺点并指出危害，并在生活上多关心。他原来住的是房管会的房子，人家要拆，他急毛了。公司知情后在住房极其紧张的情况下给他调整了一套，他深受感动。因他工作态度有改变，公司在人员优化组合时让他当上作业队队长，自行组阁。后来，实践证明他所在的作业队很有战斗力，连续几年人平产值、利润和个人所得都在公司独占鳌头，多次被局、县评为先进集体，他本人也被评为“荆州地区十佳装卸工。”讨论题：1.易继芳在群体中是个什么人物？2.试分析他的需要层次及心理状态。他可能是什么类型的性格？3．他的行为是怎样逐步改变的？对周围的人有什么影响？4.试分析该公司经理的领导行为

案例 29 易继芳的转变 一天，公安县装卸公司新来一位叫易继芳的职工。他来自石油钻井队，外表 与芳名反差强烈：身高 1.80m，浓眉大眼，膀阔腰圆，象座黑铁塔，文化程度小 学水平。 两年后，没有一位装卸作业队的队长愿意要他。他常以“山大王”自居，敢 说敢干。他身边有一帮哥们儿，经常在一起喝酒打牌，干活时忽冷忽热，全看他 眼色。这位硬汉子曾打架斗殴，蹲过“局子”，罚过款，但他毫不在乎。因他领 头闹事，队长们怕他，公司领导很头痛。 在讨论是否开除他的会上，公司经理征询了各方面的反映，分析了基本情况， 发现他除了缺点，还有不少优点：干装卸活路是一把好手，干活不怕苦、不怕脏； 江湖义气浓，热心快肠；有一定组织能力，教育过来是块好材料。故把他定为重 点帮教对象，多开导，多表扬，肯定其成绩和长处，批评缺点并指出危害，并在 生活上多关心。他原来住的是房管会的房子，人家要拆，他急毛了。公司知情后 在住房极其紧张的情况下给他调整了一套，他深受感动。因他工作态度有改变， 公司在人员优化组合时让他当上作业队队长，自行组阁。 后来，实践证明他所在的作业队很有战斗力，连续几年人平产值、利润和个 人所得都在公司独占鳌头，多次被局、县评为先进集体，他本人也被评为“荆州 地区十佳装卸工。” 讨论题： 1．易继芳在群体中是个什么人物？ 2．试分析他的需要层次及心理状态。他可能是什么类型的性格？ 3．他的行为是怎样逐步改变的？对周围的人有什么影响？ 4．试分析该公司经理的领导行为