《组织行为学》课程教学资源（案例）案例10 老张走出免职的窘境

案例10老张走出免职的窘境以近暮年的老张是一个在某政府部门工作多年的领导干部，曾在单位任过纪委办公室主任，政治部副主任和政治部主任等职务。2000年底，单位进行机构改革和干部人事制度调整，因多种原因，老张被免除政治部主任职务，改任调研员。宣布决定的当天晚上，老张失眠了。虽然在老张的心底，有个声音在不停地告诫自己已，必须理智面对，坚决服从，不能有任何情绪，但一时之间，老张的心里还是非常的难过，怎么也摆脱不了复杂情绪的纠缠。以前一贯是做他人思想工作的老张，现在必须要做好自己的思想工作了。通过许久的反思，老张对自己的思想与行动上都做了相应的调整。慢慢地，老张的心平静下来了，并且也重新找到了自己在工作中的价值。老张是如何走过这段心路历程的呢？老张对自己总结了以下三点：以平常心对待失位经历过人生风风雨雨的老张非常明白，人生路上不可能永远一帆风顺，更何况是从职务上退下来，这也是必然规律。因此切不可心灰意冷或忽天尤人。此时要做的是理智、全面、深入地寻找原因，以便在今后的工作中有的放矢。否则，今后的心理落差将更大。以宽容心对待冷漠由于每个人的经历、为人、受教育程度乃至看问题的角度不同，老张被免职后，各种议论和猜测接而来，说什么的都有；也有少数人冷眼以待，把老张看作派不上什么大用处的“下脚料”。很多的老熟人变得陌生起来，以前的“高朋”也不在“满座”，更有甚者，还会幸灾乐祸地再“蹄一脚”。面对一些人的蔬远与冷漠，老张采取了“冷处理”的态度，该于什么就于什么，不被流言董语所困扰。为了提高自身的修养，平稳度过“危险期”，老张要求自己做到：听得进闲言碎语，忍得住委屈冤枉，受得了非难误解，咽得下辛酸苦辣，面对极个别人对自己的心理伤害和歧视，力求保持清醒的头脑。事实证明，老张的态度与处理方式是正确的，只要在提高自身素质上下工夫，用自己的实际行动去获得人们的理解和尊重，是会得到他人的正确评价的。诚心对待工作职务被免除以后，老张认为要正确对待自已，应注意以下几点：一是要充分

案例 10 老张走出免职的窘境 以近暮年的老张是一个在某政府部门工作多年的领导干部，曾在单位任过纪 委办公室主任，政治部副主任和政治部主任等职务。2000 年底，单位进行机构改 革和干部人事制度调整，因多种原因，老张被免除政治部主任职务，改任调研员。 宣布决定的当天晚上，老张失眠了。虽然在老张的心底，有个声音在不停地告诫 自己，必须理智面对，坚决服从，不能有任何情绪，但一时之间，老张的心里还 是非常的难过，怎么也摆脱不了复杂情绪的纠缠。以前一贯是做他人思想工作的 老张，现在必须要做好自己的思想工作了。通过许久的反思，老张对自己的思想 与行动上都做了相应的调整。慢慢地，老张的心平静下来了，并且也重新找到了 自己在工作中的价值。 老张是如何走过这段心路历程的呢？老张对自己总结了以下三点： 以平常心对待失位 经历过人生风风雨雨的老张非常明白，人生路上不可能永远一帆风顺，更何 况是从职务上退下来，这也是必然规律。因此切不可心灰意冷或怨天尤人。此时 要做的是理智、全面、深入地寻找原因，以便在今后的工作中有的放矢。否则， 今后的心理落差将更大。 以宽容心对待冷漠 由于每个人的经历、为人、受教育程度乃至看问题的角度不同，老张被免职 后，各种议论和猜测接踵而来，说什么的都有；也有少数人冷眼以待，把老张看 作派不上什么大用处的“下脚料”。很多的老熟人变得陌生起来，以前的“高朋” 也不在“满座”，更有甚者，还会幸灾乐祸地再“蹿一脚”。面对一些人的疏远与 冷漠，老张采取了“冷处理”的态度，该干什么就干什么，不被流言蜚语所困扰。 为了提高自身的修养，平稳度过“危险期”，老张要求自己做到：听得进闲言碎 语，忍得住委屈冤枉，受得了非难误解，咽得下辛酸苦辣，面对极个别人对自己 的心理伤害和歧视，力求保持清醒的头脑。事实证明，老张的态度与处理方式是 正确的，只要在提高自身素质上下工夫，用自己的实际行动去获得人们的理解和 尊重，是会得到他人的正确评价的。 诚心对待工作 职务被免除以后，老张认为要正确对待自己，应注意以下几点：一是要充分

认识到自己在位时的工作，并不是没有缺陷，而是有很多地方需要改进和提高。离开领导岗位后，也并非无用武之地，只要诚心对待工作，同样能发挥自己的特长。二是要检点自已的行为，一定要行得正，站得直，发挥自己独特的人格魅力。三是对领导分配的工作，要做到不推诱，难事不回避，对带有突击性的任务要愉快地接受，采取积极措施，充分发挥自己的特长，力争做得更好。在免职后的几个月内，老张还结合本部门所处行业的特点和工作实际，采用空闲时间先后写了一些文章，其中不少被报刊杂志发表，有的文章还获得了上级部门评的“优秀调研成果奖”。走过这段艰苦的心路历程，老张发自内心地说过这样一段话“一个人在什么岗位上并不重要，重要的是要牢记责任重于泰山，形象高于官位的这种为人民服务的宗旨，有谋事不谋位，尽力不争功的人梯精神，以知足常乐的平静心态对待个人得失。”（根据2002.3《领导科学》中的“如何面对免职的境”一文改写）思考题：1老张在免职后，在情绪与行为上有哪些反应？老张运用了哪些心理防卫机制？2老张总结的三点，事实证明，对他走出困境是有效的，为什么老张可以做到这样呢？如果是你，你能做到吗？

认识到自己在位时的工作，并不是没有缺陷，而是有很多地方需要改进和提高。 离开领导岗位后，也并非无用武之地，只要诚心对待工作，同样能发挥自己的特 长。二是要检点自己的行为，一定要行得正，站得直，发挥自己独特的人格魅力。 三是对领导分配的工作，要做到不推诿，难事不回避，对带有突击性的任务要愉 快地接受，采取积极措施，充分发挥自己的特长，力争做得更好。在免职后的几 个月内，老张还结合本部门所处行业的特点和工作实际，采用空闲时间先后写了 一些文章，其中不少被报刊杂志发表，有的文章还获得了上级部门评的“优秀调 研成果奖”。 走过这段艰苦的心路历程，老张发自内心地说过这样一段话“一个人在什么 岗位上并不重要，重要的是要牢记责任重于泰山，形象高于官位的这种为人民服 务的宗旨，有谋事不谋位，尽力不争功的人梯精神，以知足常乐的平静心态对待 个人得失。” （根据 2002.3《领导科学》中的“如何面对免职的窘境”一文改写） 思考题： 1 老张在免职后，在情绪与行为上有哪些反应？老张运用了哪些心理防卫机 制？ 2 老张总结的三点，事实证明，对他走出困境是有效的，为什么老张可以做 到这样呢？如果是你，你能做到吗？