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《IT职业素养》课程教学资源(讲稿)第六章 习惯是基础 6.3 不能有的习惯

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《IT职业素养》课程教学资源(讲稿)第六章 习惯是基础 6.3 不能有的习惯
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6.3不能有的习惯第6章习惯是基础6.3.1邮件处理不当第一,效率低下。“或许你尚未意识得到,但你的同事是来工作而非跟你聊天的,他们是碍于面子才不打断你,”胡佛说,“你若不想变成同事们唯恐避之不及的人,那就不要在饮水机前跟人聊太久,保持办公99桌整洁有序,也不要在与本职工作无关的事情上花太多时间。第二,沉迷娱乐或者网络等其它与工作无关的内容第三,工作拖拖拉拉,缺乏果断的精神。不断的查看电话、邮箱、QQ等通讯工具,正说明你对工作没有信心,是拖拖拉拉的一种表现。第四,不能够正确的处理邮件,正是做事情缺乏条理性、缺乏计划的一种表现。只业素养嘉兴19楼

第6章 习惯是基础 6.3不能有的习惯 6.3.1 邮件处理不当 第一,效率低下。 “或许你尚未意识得到,但你的同事是来工作而非 跟你聊天的,他们是碍于面子才不打断你,”胡佛说,“你若不想变成 同事们唯恐避之不及的人,那就不要在饮水机前跟人聊太久,保持办公 桌整洁有序,也不要在与本职工作无关的事情上花太多时间。” 第二,沉迷娱乐或者网络等其它与工作无关的内容。 第三,工作拖拖拉拉,缺乏果断的精神。不断的查看电话、邮箱、QQ 等通讯工具,正说明你对工作没有信心,是拖拖拉拉的一种表现。 第四,不能够正确的处理邮件,正是做事情缺乏条理性、缺乏计划的一 种表现

第6章6.3不能有的习惯习惯是基础6.3.2对企业不忠无论从事什么样的工作,无论在公司的什么岗位上,需要时时刻刻牢记“忠诚敬业的人才是最受企业欢迎的人”。一个人无论在何时何地,都应该树立主人翁责任感、事业心,认真踏实、恪尽职守、精益求精:努力成为本行业的行家里手,这就是敬业。对企业信赖和执着,就是对企业忠诚。员工忠诚决定了员工的工作绩效员工对企业忠诚将会激发员工的主人翁责任感,使员工的能力得到充分发挥。公司与它的员工的关系,就像是家与家庭成员的关系。企业强员工强:企业弱,员工弱。与其“这山望着那山高”,不如脚踏实地的作好本职工作,增强企业的竞争力,在企业所提供的舞台上做出一番成绩。IT职业素养

第6章 习惯是基础 6.3不能有的习惯 6.3.2 对企业不忠 无论从事什么样的工作,无论在公司的什么岗位上,需要时时刻刻牢记 “忠诚敬业的人才是最受企业欢迎的人”。一个人无论在何时何地,都 应该树立主人翁责任感、事业心,认真踏实、恪尽职守、精益求精;努 力成为本行业的行家里手,这就是敬业。 对企业信赖和执着,就是对企业忠诚。员工忠诚决定了员工的工作绩效。 员工对企业忠诚将会激发员工的主人翁责任感,使员工的能力得到充分 发挥。公司与它的员工的关系,就像是家与家庭成员的关系。企业强, 员工强;企业弱,员工弱。与其“这山望着那山高”,不如脚踏实地的 作好本职工作,增强企业的竞争力,在企业所提供的舞台上做出一番成 绩

6.3不能有的习惯第6章习惯是基础6.3.3抱怨参考资料:山不过来,我就过去在《古兰经》中,有一个故事。一位大师经过几十年的修炼,终于练就一身“移山大法”。有一天,他宜布:明天早上我要当众表演“移山大法”,把广场对面的那座大山移过来。消息像长了翅膀一样四处传开。果然,第二天一早,黑压压的人群开始聚集在广场上,等待观看大师的表演。时辰一到,只见穿戴整齐的大师口中念念有词,然后面对大山高喊:山过来,山过来!半响,他问人群:山是不是过来了?人群中开始窃窃私语,有的说好像过来一点点,有的说好像没有。大师继续高喊,整整一个上午过去了。此时陆陆续续有人离开,也许他们觉得没有什么意思,甚至觉得此人可能是个骗子。大师没有理会那些离去的人,继续高喊“山过来”,转眼间一个中午过去了,一个下午也过去了,已近黄昏。整天的高喊,大师的噪子已完全沙哑。最后当他用哑的声音问周围为数不多的人:山有没有过来?此时大家异口同声的告诉他:大师,山真的没有过来。听署,大师开始做最后的努力。只见他口中边高喊:“山过来!”边喊边移动脚步,朝那座大山走过去。最后,大师又问:山有没有过来?人群中鸦雀无声。于是大师用他斯哑的声音说:“诸位,你们都看见了,我用了一整天的时间,用尽了我的全身力气叫“山过来”,山都不过来,怎么办?那我就只好过去职业素养山不过来,我就过去!

第6章 习惯是基础 6.3不能有的习惯 6.3.3抱怨 参考资料:山不过来,我就过去 在《古兰经》中,有一个故事。一位大师经过几十年的修炼,终于 练就一身“移山大法”。有一天,他宣布:明天早上我要当众表演“移 山大法”,把广场对面的那座大山移过来。 消息像长了翅膀一样四处传开。果然,第二天一早,黑压压的人群 开始聚集在广场上,等待观看大师的表演。时辰一到,只见穿戴整齐的 大师口中念念有词,然后面对大山高喊:山过来,山过来!半晌,他问 人群:山是不是过来了?人群中开始窃窃私语,有的说好像过来一点点, 有的说好像没有。大师继续高喊,整整一个上午过去了。此时陆陆续续 有人离开,也许他们觉得没有什么意思,甚至觉得此人可能是个骗子。 大师没有理会那些离去的人,继续高喊“山过来”,转眼间一个中 午过去了,一个下午也过去了,已近黄昏。整天的高喊,大师的嗓子已 完全沙哑。最后当他用嘶哑的声音问周围为数不多的人:山有没有过来? 此时大家异口同声的告诉他:大师,山真的没有过来。听罢,大师开始 做最后的努力。只见他口中边高喊:“山过来!”边喊边移动脚步,朝 那座大山走过去。 最后,大师又问:山有没有过来?人群中鸦雀无声。于是大师用他 嘶哑的声音说:“诸位,你们都看见了,我用了一整天的时间,用尽了 我的全身力气叫‘山过来’,山都不过来,怎么办?那我就只好过去了, 山不过来,我就过去!

6.3不能有的习惯第6章习惯是基础6.3.3抱怨山不过来,我就过去,道理何其简单。如果抱怨、发牢骚无济于事的话,为何你不改变自已。中国人一直崇尚天人合一的最高境界,然而得道者,由古至今,却何其稀少。道无处不在,它也在我们工作和生活之中。工作和生活也是悟道的修行。人唯有找到自我,才能明白生活的意义。素养

第6章 习惯是基础 6.3不能有的习惯 6.3.3抱怨 山不过来,我就过去,道理何其简单。如果抱怨、发牢骚无济于事 的话,为何你不改变自己。中国人一直崇尚天人合一的最高境界,然而 得道者,由古至今,却何其稀少。道无处不在,它也在我们工作和生活 之中。工作和生活也是悟道的修行。人唯有找到自我,才能明白生活的 意义

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