《IT职业素养》课程教学资源(讲稿)第六章 习惯是基础 6.2 容易被忽视的好习惯

6.2容易被忽视的习惯第6章习惯是基础6.2.1健康健康的10项标准精力充沛,能从容不迫地应付日常生活和工作的压力而不感到过分紧张。·处事乐观,态度积极,乐于承担责任,事无巨细不挑剔。善于休息,睡眠良好。应变能力强,能适应环境的各种变化。能够抵抗一般性感冒和传染病。体重得当,身材均匀,站立时头、肩、臂位置协调。眼晴明亮,反应敏锐,眼脸不发炎。牙齿清洁,无空洞,无痛感:齿龈颜色正常,不出血。头发有光泽,无头屑。肌肉、皮肤富有弹性,走路轻松有力
第6章 习惯是基础 6.2容易被忽视的习惯 6.2.1健康 健康的10项标准 •精力充沛,能从容不迫地应付日常生活和工作的压力而不感到过分紧 张。 •处事乐观,态度积极,乐于承担责任,事无巨细不挑剔。 •善于休息,睡眠良好。 •应变能力强,能适应环境的各种变化。 •能够抵抗一般性感冒和传染病。 •体重得当,身材均匀,站立时头、肩、臂位置协调。 •眼睛明亮,反应敏锐,眼睑不发炎。 •牙齿清洁,无空洞,无痛感;齿龈颜色正常,不出血。 •头发有光泽,无头屑。 •肌肉、皮肤富有弹性,走路轻松有力

6.2容易被忽视的习惯第6章习惯是基础6.2.2进取心参考资料:齐瓦勃的成功在宾夕法尼亚的一个山村里,住着一位卑微的马夫查尔斯·齐瓦勃,后来他竞然成了美国最著名的企业家之一。齐瓦勃先生成功秘决是:每谋得一个职位,他从不把薪水的多少视为重要的因素,他最关心的是新的位置和过去的位置相比是否前途和希望更远大。他最初在钢铁大王安德鲁·卡耐基的工厂做工,当时他就对自已说:“总有一天,我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看使老板主动来提拔我。”他下定决心后,便以十分乐观的态度,心情愉快地工作。在30岁时,他成了卡耐基钢铁公司的总经理,39岁时,他又出任全美钢铁公司的总经理。我不光是在老間打工·更不量纯得了赚镂·我是在為自己的夢想打工·考自己的遗大前途打工我們只能在業绩中提升自己我要使自己工作所產生的實值·遠遗超遇所得的薪水,只有我才能得到重用·才能瘦得機遇!“抱著檬的信念~~声瓦勃终於自己建立了大型的伯利恒鋼鐵公司·亚創下了非凡業绩只业素养真正完成他一個打工者到創业者的蹈·心重筑
第6章 习惯是基础 6.2容易被忽视的习惯 6.2.2进取心 参考资料:齐瓦勃的成功 在宾夕法尼亚的一个山村里,住着一位卑微的马夫查尔斯·齐瓦勃,后 来他竟然成了美国最著名的企业家之一。 齐瓦勃先生成功秘诀是:每谋得一个职位,他从不把薪水的多少视为重要 的因素,他最关心的是新的位置和过去的位置相比是否前途和希望更远 大。 他最初在钢铁大王安德鲁·卡耐基的工厂做工,当时他就对自己说: “总有一天,我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看, 使老板主动来提拔我。”他下定决心后,便以十分乐观的态度,心情愉 快地工作。在30岁时,他成了卡耐基钢铁公司的总经理,39岁时,他又 出任全美钢铁公司的总经理

6.2容易被忽视的习惯第6章习惯是基础6.2.2进取心齐瓦勃只要获得一个位置,就决心做所有同事中最优秀的人。当同事抱待遇低微时,齐瓦勃把注意力集中在工作上。他明白,自前的待遇或多或少,与他将来注定要获得的财富相比,是微不足道的,计较这几美元是很无聊的。他看清了周围人的卑微愿望和平命运,也在自己的卓越之路上默默努力。他做任何事情都保持乐观的心态、愉快的情绪,他在业务上尽可能做到尽善尽美、精益求精。人们习惯于把难度高的事情都交给他来处理,他渐渐成了公司的主心骨,每天进步百分之一每天进步百分之一每天进步百分之每天进步百分发职业素养
第6章 习惯是基础 6.2容易被忽视的习惯 6.2.2 进取心 齐瓦勃只要获得一个位置,就决心做所有同事中最优秀的人。当同事抱 怨待遇低微时,齐瓦勃把注意力集中在工作上。他明白,目前的待遇或 多或少,与他将来注定要获得的财富相比,是微不足道的,计较这几美 元是很无聊的。他看清了周围人的卑微愿望和平庸命运,也在自己的卓 越之路上默默努力。他做任何事情都保持乐观的心态、愉快的情绪,他 在业务上尽可能做到尽善尽美、精益求精。人们习惯于把难度高的事情 都交给他来处理,他渐渐成了公司的主心骨

6.2容易被忽视的习惯第6章习惯是基础6.2.3责任心责任心的等级:A-1级:对自己的工作不满意,工作不够投入;对自已的工作认识不够,不知道其重要性,更无法从工作中获得满足。A-0级:对自己的工作有比较充分的认识,工作比较投入,比较热情:能从工作中获得较大的满足,工作任劳任怨,能为实现团队的自标而牺性自我的利益。A+1级:能够与企业或团队共患难,在组织需要时愿意做出“自我牺性”:热爱自已的工作,能够倾情投入:懂得自已工作对整个企业运作的重要性,因为尽心尽力;能够不拘泥于工作本身,心怀全局;工作一丝不苟,有始有终:经常对工作中的问题进行思考,提出建议。A+2级:强烈的企业主人翁意识,充分认识到自己工作的重要性,对工作几乎狂热,全情投入;在工作中获得极大的满足与成就,愿意为企业贡献自己。IT职业素养
第6章 习惯是基础 6.2容易被忽视的习惯 6.2.3责任心 责任心的等级: A-1级:对自己的工作不满意,工作不够投入;对自己的工作认识不够, 不知道其重要性,更无法从工作中获得满足。 A-0级:对自己的工作有比较充分的认识,工作比较投入,比较热情; 能从工作中获得较大的满足,工作任劳任怨,能为实现团队的目标而牺 牲自我的利益。 A+1级:能够与企业或团队共患难,在组织需要时愿意做出“自我牺 牲”;热爱自己的工作,能够倾情投入;懂得自己工作对整个企业运作 的重要性,因为尽心尽力;能够不拘泥于工作本身,心怀全局;工作一 丝不苟,有始有终;经常对工作中的问题进行思考,提出建议。 A+2级:强烈的企业主人翁意识,充分认识到自己工作的重要性,对工 作几乎狂热,全情投入;在工作中获得极大的满足与成就,愿意为企业 贡献自己
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