《IT职业素养》课程教学资源（讲义）第十三章 职业拓展 13.4 主动帮助别人

13.4主动帮助别人参考资料：春种一粒栗秋收万颗子乔伊斯在美国的律师事务所开业时，连一台复印机都买不起。移民潮一浪接一浪涌进美国时，他接了许多移民的案子，常常深更半夜被唤到移民局的拘留所领人。他开一辆破旧的车，在小镇间奔波。多年的媳妇终于熬成了婆，电话线换成了4条，扩大了业务，处处受到礼遇。天有不测风云，一念之差，乔伊斯将资产投资股票而几乎亏尽，更不巧的是，岁末年初，移民法又再次修改，职业移民名额削减，顿时门庭冷落，几乎要关门大吉。正在此时，乔伊斯收到了一家公司总裁写来的信，信中说：愿意将公司30%的股权转让给他，并聘他为公司和其他两家分公司的终身法人代理。他不敢相信这是真的。乔伊斯找上门去。“还记得我吗？”总裁是个40开外的波兰裔中年人。乔伊斯摇摇头，总裁微微一笑，从硕大的办公桌的抽屉里拿出一张皱巴巴的5美元，上面夹的名片，印着乔伊斯律师的地址、电话。对于这件事，他实在想不起来了。“10年前，在移民局….”总裁开口了，“我在排队办理上卡，人非常多，我们在那里拥挤和争吵。排到我时，移民局已经快关门了。当时，我不知道工卡的申请费用涨了5美元，移民局不收个人支票，我身上正好1美元都没有了，如果我再拿不到工卡，雇主就会另雇他人了。这时，老天在帮忙，你转身递上5美元，我要你留下地址，好把钱还给你，你就给了我这张名片。”乔伊斯也渐渐想起来了，但是仍将信将疑地问：“后来呢？”总裁道：“后来我就在这家公司工作，很快我就发明了2项专利。我到公司上班后的第一天就想把这张汇票寄出，但是，一直没有。我单枪匹马来到美国闯天下，经历了许多冷遇和磨难。这5美元改变了我对人生的态度，所以，才不能随随便便奇出这张汇票...”乔伊斯做梦也没有想到，多年前的小小善举竞然获得了这样的善果，仅仅5美改变了两个人的命运。资料来源：http://www.zhlzw.com/lz/qs/782282.html在有能力的时候主动帮助别人，这是职场成功的关键因素之一。很多成功的人都是在不经意的主动帮助别人之后，得到反馈而成功的。印尼著名商人林绍良因为帮助了苏哈托的岳父，后来与苏哈托建立了良好的关系，最终成为印尼首富，一度成为全球华人首富、世界第六大富豪。上文中举的美国人乔伊斯的例子，也说明了美国的文化特色。美国是由一群欧洲逃难的人建立起来的，初始的时候仅仅是两艘小舟载了些人，到一个陌生的大陆上，开辟了一个新的国度。虽然在美国发家致富的过程中有贩卖黑奴等不光彩的过程，但是美国成功的一个主要因素，就是具有主动帮助别人的精神。一方面，刚到美国的祖先由于资源乏，他们必须互相帮助才能生存下来，然后他们把这种互相帮助的精神发扬光大；另一方面，宗教在教育人们互相帮助起到了巨大的作用，圣经的教义要求大家互相帮助，耶稣就是帮助别人牺牲自己的典型。从美国的经济情况可以看出，主动帮助别人是取得成功的一个重要因素。实际上，不仅上面的例子说明了问题，而在现实工作中，尤其在IT企业中互相帮助是非常重要的，无论是设计还是其他，旁边的人做得不太好，或你不是太忙的时候，应伸出手帮上一把。你这样做，上司就会认为你“可爱”，会替他照顾他忙不过来的地方。但是很多人都是独善其身，把自已的事情做好了，别人的事情可不管，这种习惯是不利于企业发展的，企业发展不好，个人也很难取得成绩

13.4 主动帮助别人 参考资料：春种一粒粟秋收万颗子 乔伊斯在美国的律师事务所开业时，连一台复印机都买不起。移民潮一浪接一浪涌进美 国时，他接了许多移民的案子，常常深更半夜被唤到移民局的拘留所领人。他开一辆破旧的 车，在小镇间奔波。多年的媳妇终于熬成了婆，电话线换成了 4 条，扩大了业务，处处受到 礼遇。 天有不测风云，一念之差，乔伊斯将资产投资股票而几乎亏尽，更不巧的是，岁末年初， 移民法又再次修改，职业移民名额削减，顿时门庭冷落，几乎要关门大吉。 正在此时，乔伊斯收到了一家公司总裁写来的信，信中说：愿意将公司 30%的股权转让 给他，并聘他为公司和其他两家分公司的终身法人代理。他不敢相信这是真的。 乔伊斯找上门去。“还记得我吗？”总裁是个 40 开外的波兰裔中年人。 乔伊斯摇摇头，总裁微微一笑，从硕大的办公桌的抽屉里拿出一张皱巴巴的 5 美元，上 面夹的名片，印着乔伊斯律师的地址、电话。对于这件事，他实在想不起来了。 “10 年前，在移民局.”总裁开口了，“我在排队办理上卡，人非常多，我们在那里 拥挤和争吵。排到我时，移民局已经快关门了。当时，我不知道工卡的申请费用涨了 5 美元， 移民局不收个人支票，我身上正好 1 美元都没有了，如果我再拿不到工卡，雇主就会另雇他 人了。这时，老天在帮忙，你转身递上 5 美元，我要你留下地址，好把钱还给你，你就给了 我这张名片。” 乔伊斯也渐渐想起来了，但是仍将信将疑地问：“后来呢？” 总裁道：“后来我就在这家公司工作，很快我就发明了 2 项专利。我到公司上班后的第 一天就想把这张汇票寄出，但是，一直没有。我单枪匹马来到美国闯天下，经历了许多冷遇 和磨难。这 5 美元改变了我对人生的态度，所以，才不能随随便便奇出这张汇票.” 乔伊斯做梦也没有想到，多年前的小小善举竟然获得了这样的善果，仅仅 5 美改变了两 个人的命运。 资料来源：http://www.zhlzw.com/lz/qs/782282.html 在有能力的时候主动帮助别人，这是职场成功的关键因素之一。很多成功的人都是在不 经意的主动帮助别人之后，得到反馈而成功的。印尼著名商人林绍良因为帮助了苏哈托的岳 父，后来与苏哈托建立了良好的关系，最终成为印尼首富，一度成为全球华人首富、世界第 六大富豪。 上文中举的美国人乔伊斯的例子，也说明了美国的文化特色。美国是由一群欧洲逃难的 人建立起来的，初始的时候仅仅是两艘小舟载了些人，到一个陌生的大陆上，开辟了一个新 的国度。虽然在美国发家致富的过程中有贩卖黑奴等不光彩的过程，但是美国成功的一个主 要因素，就是具有主动帮助别人的精神。 一方面，刚到美国的祖先由于资源匮乏，他们必须互相帮助才能生存下来，然后他们把 这种互相帮助的精神发扬光大；另一方面，宗教在教育人们互相帮助起到了巨大的作用，圣 经的教义要求大家互相帮助，耶稣就是帮助别人牺牲自己的典型。从美国的经济情况可以看 出，主动帮助别人是取得成功的一个重要因素。 实际上，不仅上面的例子说明了问题，而在现实工作中，尤其在 IT 企业中互相帮助是 非常重要的，无论是设计还是其他，旁边的人做得不太好，或你不是太忙的时候，应伸出手 帮上一把。你这样做，上司就会认为你“可爱”，会替他照顾他忙不过来的地方。但是很多 人都是独善其身，把自己的事情做好了，别人的事情可不管，这种习惯是不利于企业发展的， 企业发展不好，个人也很难取得成绩

其实一个人在不忙的时候，应该主动地去帮助别人，这种好习惯大公司都有。你什么时候看到过，麦当劳的柜台前有三四队客人在那儿排队，且有一队很长另外几队都很短？绝对没有。因为麦当劳有规定，不忙的时候一定要支持别的人。如果自己一忙完就主动帮人家的忙，上司一定会喜欢你的，那么你的职场离成功也不远了

其实一个人在不忙的时候，应该主动地去帮助别人，这种好习惯大公司都有。你什么时 候看到过，麦当劳的柜台前有三四队客人在那儿排队，且有一队很长另外几队都很短？绝对 没有。因为麦当劳有规定，不忙的时候一定要支持别的人。如果自己一忙完就主动帮人家的 忙，上司一定会喜欢你的，那么你的职场离成功也不远了