《职业生涯管理》课程教学资源（PPT课件）第三章 外部环境分析

第三章外部环境分析

第三章 外部环境分析

外部环境分析前提在进行职业环境评估前国首先，要大体确定自已心仪的职业类型，选择与个人特点和要求相匹配的职业：口其次，应该明确所在的行业领域或地区，尤其是一些二通用型的职业，往往没有直接对应的行业，如人力资源管理、会计，在各种行业中都会存在；日如有可能，还可以进一步确定将来能进入的具体企业这样，就可能进行更有针对性和全面性的职业环境分析

外部环境分析前提 在进行职业环境评估前  首先，要大体确定自己心仪的职业类型，选择与个人 特点和要求相匹配的职业；  其次，应该明确所在的行业领域或地区，尤其是一些 通用型的职业，往往没有直接对应的行业，如人力资 源管理、会计，在各种行业中都会存在；  如有可能，还可以进一步确定将来能进入的具体企业。 这样，就可能进行更有针对性和全面性的职业环境分 析

社会环境分析职业相关分析相关行业分析相关地域分析相关组织（企业）分析相关职业分析家庭环境分析三四、学校环境分析五、人际关系分析六、其他因素分析

一、社会环境分析 二、职业相关分析 相关行业分析 相关地域分析 相关组织（企业）分析 相关职业分析 三、家庭环境分析 四、学校环境分析 五、人际关系分析 六、其他因素分析

一、社会环境分析户口制度、保障制度、人事制度政治与法律环境经济环境经济形势劳动力市场供求状况，总体就业形势社会热点职业门类分布及需求状况人们收入水平人口环境人口规模年龄结构劳动力质量和专业结构科技环境计算机网络、新机器采用等社会文化环境契约制、终身雇佣制

一、社会环境分析 政治与法律环境 户口制度、保障制度、人事制度 经济环境 经济形势 劳动力市场供求状况，总体就业形势 社会热点职业门类分布及需求状况 人们收入水平 人口环境 人口规模 年龄结构 劳动力质量和专业结构 科技环境 计算机网络、新机器采用等 社会文化环境 契约制、终身雇佣制

1、政治与法律环境包括：政治体制、经济管理体制、人才流动政策、其它社会政策等如政府有关最低工资制、户籍制、社会保障制、人事制度

1、政治与法律环境 包括：政治体制、经济管理体制、人才流动政 策、其它社会政策等。 如政府有关最低工资制、户籍制、社会保障制、 人事制度

2、经济环境经济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素。经济环境方面的因素主要有：（1）经济形势：经济形势的变化对职业的影响最为明显、最为复杂。经济萧条或高速发展时期企业变化，人力资源需求关系发生什么变化？

2、经济环境 经济环境是影响职业选择和职业发展的重要 因素。经济环境方面的因素主要有： （1）经济形势：经济形势的变化对职业的影响 最为明显、最为复杂。经济萧条或高速发展时期， 企业变化，人力资源需求关系发生什么变化？

中国日本美国拥有全世界（2）劳动力市场供求状况3.5高级32%本科生社会中各种人才的供给状%技工1/2况。社会各行业对人才的需求22.5中级43%硕士生状况。技工%1/3某类职业的人力资源供不初级7425%博士生应求时，职业选择和发展%技工1/4机会增多，供过于求，则机会减少。大专3%33%以上我国普遍的情况是高级管理人才和高级技术人才不高中足，而初级技能和没有技能的劳动力相对充裕

（2）劳动力市场供求状况 社会中各种人才的供给状 况。 社会各行业对人才的需求 状况。 某类职业的人力资源供不 应求时，职业选择和发展 机会增多，供过于求，则 机会减少。 我国普遍的情况是高级管 理人才和高级技术人才不 足，而初级技能和没有技 能的劳动力相对充裕。 中国 日本 美国拥有 全世界 高级 技工 3.5 % 32% 本科生 1/2 中级 技工 22.5 % 43% 硕士生 1/3 初级 技工 74 % 25% 博士生 1/4 大专 以上 3% 33% 高中

（3）人们的收入水平：社会对人力资源的需求是一种派生的需求，当人们的收入水平提高时对商品消费的需求会增加，企业扩大生产，从而增加对人力资源的需求，职业选择和发展机会增多，反之，减少

（3）人们的收入水平：社会对人力资源的需求 是一种派生的需求，当人们的收入水平提高时， 对商品消费的需求会增加，企业扩大生产，从 而增加对人力资源的需求，职业选择和发展机 会增多，反之，减少

3、人口环境人口环境尤其是个人所在地区的人口因素对职业选择与职业发展有重要影响，包括几个方面：（1）人口规模：社会总人口的多少影响社会人力资源的供给，从而影响职业选择和发展的机会。提问：总人口多？职业选择和发展机会怎样？（2）年龄结构：不同年龄段有不同的追求，在收入、生理需要、价值观念、生活方式、社会活动等方面存在差异性这决定了他们的职业价值观的不同。不同年龄段的人数多少影响职业选择和职业发展。（3）劳动力质量和专业结构：某些地区差异

3、人口环境 人口环境尤其是个人所在地区的人口因素对职业选择与职 业发展有重要影响，包括几个方面： （1）人口规模：社会总人口的多少影响社会人力资源的供 给，从而影响职业选择和发展的机会。 提问：总人口多？职业选择和发展机会怎样？ （2）年龄结构：不同年龄段有不同的追求，在收入、生理 需要、价值观念、生活方式、社会活动等方面存在差异性， 这决定了他们的职业价值观的不同。不同年龄段的人数多 少影响职业选择和职业发展。 （3）劳动力质量和专业结构：某些地区差异

4、科技环境科学技术对职业生涯规划的影响是全面的，具体影响在以下两方面（1）自动化的冲击：一方面增加了新岗位，另一方面，又淘汰了一些旧岗位。短期内前者小于后者。（2）产业结构调整的冲击：劳动密集型产业资本密集型知识密集型，对人们带来一挑战与机遇终身学习

4、科技环境 科学技术对职业生涯规划的影响是全面的， 具体影响在以下两方面 （1）自动化的冲击：一方面增加了 新岗位， 另一方面，又淘汰了一些旧岗位。短期内前者 小于后者。 （2）产业结构调整的冲击：劳动密集型产业- -资本密集型-知识密集型，对人们带来 挑战与机遇-终身学习