《职业生涯管理》课程教学资源（教案讲义）第六章 职业生涯规划的评估与调适

第六章职业生涯规划的评估与调适 目的要求：了解在职业规划实施过程当中如何进行整合与调适 重点：整合与调适的具体操作 难点：整合与调适的具体操作 一、职业生涯评估 1、评估的内容 职业目标评估 职业路径评估 实施策略评估 其它因素评估：身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估 2、评估的时间 一般情况下， 一三年进行一次评估规划：当出现特殊情况时，随时评估并进行 相应的调整， 二、职业生涯规划的调适 ·当职业规划目标正确，而现实执行出现偏差时，调整自己的偏差与职业规划目标 相适应。 ·当现实出现一定的因素影响职业规划目标的实现时，及时修改职业规划与现实相 适应

第六章 职业生涯规划的评估与调适 目的要求：了解在职业规划实施过程当中如何进行整合与调适 重点：整合与调适的具体操作 难点：整合与调适的具体操作 一、职业生涯评估 1、评估的内容 职业目标评估 职业路径评估 实施策略评估 其它因素评估：身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估 2、评估的时间 一般情况下，一-三年进行一次评估规划；当出现特殊情况时，随时评估并进行 相应的调整。 二、职业生涯规划的调适 • 当职业规划目标正确，而现实执行出现偏差时，调整自己的偏差与职业规划目标 相适应。 • 当现实出现一定的因素影响职业规划目标的实现时，及时修改职业规划与现实相 适应