《推销技巧》课程教学资源(案例集)把握顾客的价格异议

把握顾客的价格异议 小梁是某零售商店的推销员。一个星期五的早晨,发烧友林先生走进店里,告诉小梁 说他正在寻找新式音响,希望要购买一部价格在5000至8000元之间的音响,并且看上展示 架上那一部标价6750元的音响。在小梁把这一部音响的优点详细向林先生说明之后,林先 生问到:“这种型号的音响最优惠的价格是多少钱呢?” 小梁立刻回答:“算您6500元吧!"林先生决定要购买了,并立刻在订单上签名并付款 他在感谢林先生的惠项之后,随即走进仓库里去取货。 大约过了1分钟,小梁回到柜台,以下是他们两个人的谈话。 小梁:“林先生,非常抱歉,您所要的那种型号已经没货了,本公司设在武昌的零售商店可 能还有货,该店距此只不过是15公里,您愿意到那里去买吗?”林先生:“我没有时间到那 里去,可以请商店的人送过来吗?” 小梁:“今天恐怕没有人可送过米,下星期一我们会补足您所要的货品,到时您就可以 在这里买到了。” 林先生:“真不巧!我今天一定要买到,因为明天晚上我要举办一个晚会,希望有一部 崭新的音响,为何您们偏偏缺少了我所看上的那一部音响呢?” 小梁:“非常抱教,我没有注意到我们店里已经没有那种型号的音响了。”林先生:“这不是 您的错,但是却让我感到很遗憾,我可以到其他地方买到功能类似的音响。真扫兴,请您把 订单取消,把钱退还给我。 问题:1.当林先生提到“最优惠的价格”时,小梁立刻降低音响的价格,您对他这种降价 方式有何感想?除了降价之外,还有哪些方法可用呢? 2.林先生要求取消订单,退回货款,此时小梁该怎么办?
把握顾客的价格异议 小梁是某零售商店的推销员。一个星期五的早晨,发烧友林先生走进店里,告诉小梁 说他正在寻找新式音响,希望要购买一部价格在 5000 至 8000 元之间的音响,并且看上展示 架上那一部标价 6750 元的音响。在小梁把这一部音响的优点详细向林先生说明之后,林先 生问到:“这种型号的音响最优惠的价格是多少钱呢?” 小梁立刻回答:“算您 6500 元吧!”林先生决定要购买了,并立刻在订单上签名并付款。 他在感谢林先生的惠顾之后,随即走进仓库里去取货。 大约过了 1 分钟,小梁回到柜台,以下是他们两个人的谈话。 小梁:“林先生,非常抱歉,您所要的那种型号已经没货了,本公司设在武昌的零售商店可 能还有货,该店距此只不过是 15 公里,您愿意到那里去买吗?”林先生:“我没有时间到那 里去,可以请商店的人送过来吗?” 小梁:“今天恐怕没有人可送过来,下星期一我们会补足您所要的货品,到时您就可以 在这里买到了。” 林先生:“真不巧!我今天一定要买到,因为明天晚上我要举办一个晚会,希望有一部 崭新的音响,为何您们偏偏缺少了我所看上的那一部音响呢?” 小梁:“非常抱歉,我没有注意到我们店里已经没有那种型号的音响了。”林先生:“这不是 您的错,但是却让我感到很遗憾,我可以到其他地方买到功能类似的音响。真扫兴,请您把 订单取消,把钱退还给我。” 问题:1. 当林先生提到“最优惠的价格”时,小梁立刻降低音响的价格,您对他这种降价 方式有何感想?除了降价之外,还有哪些方法可用呢? 2. 林先生要求取消订单,退回货款,此时小梁该怎么办?
按次数下载不扣除下载券;
注册用户24小时内重复下载只扣除一次;
顺序:VIP每日次数-->可用次数-->下载券;
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)不要直接指责客户的错误案例.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)不要忘记顾客.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)50万买了那棵.doc
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第六章 绩效考核.ppt
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第八章 劳动关系管理.ppt
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第五章 培训与发展.ppt
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第七章 薪酬管理.ppt
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)实训——招聘模拟.ppt
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第四章 员工招聘与录用.ppt
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第二章 人力资源规划.ppt
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第三章 工作分析.ppt
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第一章 序言及概述(主讲教师:张峰).ppt
- 《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)工商管理专业前景.ppt
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学授课教案(讲义,共七章).docx
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学实训指导书.pdf
- 呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程章节习题与答案.pdf
- 海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 16 Global Human Resource Management.ppt
- 海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 14 Labor Relations and Collective Bargaining.ppt
- 海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 15 Employee Safety and Health.ppt
- 海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 13 Benefits and Services.ppt
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)把梳子买给和尚.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)斑痕苹果成奇货.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)表演接近案例.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)从众实例.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)出自肺腑的赞美.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)创造需求.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)好奇接近法1.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)好奇接近法2.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)导购有术.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)第一印象很重要.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)观点不一样结论就不一样.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)诚信推销案例1.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)诚信推销案例2.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)互利性案例.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)利用消费者来进行推销.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)她是如何卖出衣服的.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)弄清楚顾客想要什么.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)情侣苹果.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)求教式接近法案例.doc
- 《推销技巧》课程教学资源(案例集)激将法实例.doc