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呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第六章 绩效考核

文档信息
资源类别:文库
文档格式:PPT
文档页数:50
文件大小:416KB
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内容简介
6.1 绩效考核概述 6.2 实施绩效考核 6.3 绩效考核方法
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第六章 绩效考核

第六章 绩效考核

☒ ●目录 ●6.1绩效考核概述 ●6.2实施绩效考核 ●6.3绩效考核方法 本章小结 ● 本章案例 ● 思考题

目 录 ⚫目录 ⚫6.1 绩效考核概述 ⚫6.2 实施绩效考核 ⚫6.3 绩效考核方法 ⚫ 本章小结 ⚫ 本章案例 ⚫ 思考题

案例:“猫捉老鼠”引发的绩效管理思考 猫世界超级城市的崛起

案例:“猫捉老鼠”引发的绩效管理思考 猫世界超级城市的崛起

A城:猫王-小白 B城:猫王-小黑

A城:猫王-小白 B城:猫王-小黑

●青梅竹马 B城

⚫青梅竹马 B城

B城仓库

B城仓库

烛光晚餐

烛光晚餐

● B城:100只猫 经济来源=交易老鼠

⚫ B城:100只猫 ⚫ 经济来源==交易老鼠

●规定 ●1、每只猫月底均需上缴50只耗子; 2、每多上缴1只耗子者,就可在原有基 础上多分得一块肉; 3、每少上缴1只耗子者,则要在原有基 础上少分得一块肉; 4、耗子上缴的数量上、下均不设限

⚫规定一 ⚫1、 每只猫月底均需上缴50只耗子; 2、 每多上缴1只耗子者,就可在原有基 础上多分得一块肉; 3、 每少上缴1只耗子者,则要在原有基 础上少分得一块肉; 4、 耗子上缴的数量上、下均不设限

规定二 ●1、原来4条原则不变; ●2、耗子“一只”的上缴计算标准为1斤, 不足1斤者将累计1斤后结算,且耗子需皮 毛光鲜

规定二 ⚫ 1、 原来4条原则不变; ⚫ 2、 耗子“一只”的上缴计算标准为1斤, 不足1斤者将累计1斤后结算,且耗子需皮 毛光鲜

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