《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）工商管理专业前景

工商管理专业 发展前景

工商管理专业 发展前景

在中国，前景广阔的十个职业排名 销售（顾问型销售） 冬T工程师 建筑设计师 冬高级技师 冬 公务员 。职业经理人 。人力资源总监 投资经理 咨询业项目经理 冬律师

在中国,前景广阔的十个职业排名 ❖ 销售(顾问型销售) ❖ IT工程师 ❖ 建筑设计师 ❖ 高级技师 ❖ 公务员 ❖ 职业经理人 ❖ 人力资源总监 ❖ 投资经理 ❖ 咨询业项目经理 ❖ 律师

工商管理专业培养目标 职业经理人 CEO MBA

❖ 工商管理专业培养目标 ❖ 职业经理人 CEO MBA

工商管理职业发展方向 ÷营销管理 ÷财务管理 冬人力资源管理 项目管理 生产管理 。咨询管理 自主创业

工商管理职业发展方向 ❖营销管理 ❖财务管理 ❖人力资源管理 ❖项目管理 ❖生产管理 ❖咨询管理 ❖自主创业

什么是管理？ 管理是设计和保持一种良好环境，使人在群 体重高效率地完成既定自标。 对于任何一个企业，其主管人员的根本目的是 创造盈余，即创造一种环境，使人们在这个 环境里，投入最少的时间、资金、原材料和 个人的辛劳，.完成集体的目标。或者说，他 们在这个环境里，使用现有资源，完成预期 的目标越多越好

什么是管理? ❖ 管理是设计和保持一种良好环境，使人在群 体里高效率地完成既定目标。 ❖ 对于任何一个企业,其主管人员的根本目的是 创造盈余，即创造一种环境，使人们在这个 环境里，投入最少的时间、资金、原材料和 个人的辛劳，完成集体的目标。或者说，他 们在这个环境里，使用现有资源，完成预期 的目标越多越好

管理者应具备何种特质和能力？ 有管理的愿望 一个合格的管理者必须有从事管理工作、影响他人 以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望。 较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管理的一 个重要因素，但强烈的管理愿望才是管理者实现高 效管理的原动力

管理者应具备何种特质和能力? ❖ 有管理的愿望 ❖ 一个合格的管理者必须有从事管理工作、影响他人 以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望。 ❖ 较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管理的一 个重要因素，但强烈的管理愿望才是管理者实现高 效管理的原动力

管理者是天生的吗？ 我适合做管理工作吗？ 。管理者并非天生. ·管理能力是通过不断地实践和学习得以提升 的. 。管理既是一门科学，也是一门艺术 ·每个人都可能会成长为一名优秀的管理人员

管理者是天生的吗? 我适合做管理工作吗? ❖ 管理者并非天生. ❖ 管理能力是通过不断地实践和学习得以提升 的. ❖ 管理既是一门科学,也是一门艺术. ❖ 每个人都可能会成长为一名优秀的管理人员

管理者应具备哪些 个人特点和能力？

管理者应具备哪些 个人特点和能力?

有管理的愿望 ,一个合格的管理者必须有从事管理工作、影 响他人以及通过与下级的共同努力取得成就 的强烈愿望。 ·较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管 理的一个重要因素，但强烈的管理愿望才是 管理者实现高效管理的原动力

有管理的愿望 ❖ 一个合格的管理者必须有从事管理工作、影 响他人以及通过与下级的共同努力取得成就 的强烈愿望。 ❖ 较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管 理的一个重要因素，但强烈的管理愿望才是 管理者实现高效管理的原动力

与人交往的才能和感情的交流 ·一个合格的管理者必须具有通过书面报告、 信件、谈话和讨论与人交往的能力 ~要有理解别人感情的能力，并能应付交往中 出现的各种情况

与人交往的才能和感情的交流 ❖ 一个合格的管理者必须具有通过书面报告、 信件、谈话和讨论与人交往的能力 ❖ 要有理解别人感情的能力，并能应付交往中 出现的各种情况