《大学生就业指导》课程教学资源（PPT讲稿）第四讲 大学生就业权益及其法律保障

大学生就少猪导 第四讲大学生就业权益及其法律保障

第四讲 大学生就业权益及其法律保障 大学生就业指导

第四讲大学生就业权益及其法律保障发限 学习目的: 令掌握就业权益的内涵、特点和基本内容 令掌握与大学生就业相关的法律法规 ☆引导学生树立就业权利意识,防范就业陷阱,学会用 法律武器维护自身合法权益 精心准备积极主动不怕失败

职业发展与就业指导 学习目的: 第四讲 大学生就业权益及其法律保障 ❖掌握就业权益的内涵、特点和基本内容 ❖掌握与大学生就业相关的法律法规 ❖引导学生树立就业权利意识，防范就业陷阱，学会用 法律武器维护自身合法权益

内容 职业发展与就业指导 第一节大学生就业权益概述 、大学生就业权益的基本内容 、大学生就业权益产生的背景和特点 、大学生就业权益维护的体现 第二节大学生就业权益的法律保障 、与大学生就业有关的法律法规 `、“全国普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同 、违约责任 四、劳动争议的解决 五、社会保险的有关知识 第三节大学生就业陷阱的防范 、就业陷阱的表现 、就业陷阱的应对措施 反对就业歧视 精心准备积极主动不怕失败

职业发展与就业指导 第一节 大学生就业权益概述 一、大学生就业权益的基本内容 二、大学生就业权益产生的背景和特点 三、大学生就业权益维护的体现 第二节 大学生就业权益的法律保障 一、与大学生就业有关的法律法规 二、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同 三、违约责任 四、劳动争议的解决 五、社会保险的有关知识 第三节 大学生就业陷阱的防范 一、就业陷阱的表现 二、就业陷阱的应对措施 三、反对就业歧视 内容

职业发展与就业指导 精心准备积极主动不怕失败

职业发展与就业指导

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职业发展与就业指导

课前引:维护就业权益是现实需要 在毕业生就业过程中存在着信息不对称、录用不 公平、不知道自己的权益以及不知道该如何保护 权益的问题。 令由于就业协议书在格式、内容和形式方面的缺陷, 以及毕业生对法律知识的缺乏和法律意识的淡薄, 影响毕业生行使正当合法的就业权益。 精心准备积极主动不怕失败

课前引言：维护就业权益是现实需要 职业发展与就业指导 ❖ 在毕业生就业过程中存在着信息不对称、录用不 公平、不知道自己的权益以及不知道该如何保护 权益的问题。 ❖ 由于就业协议书在格式、内容和形式方面的缺陷， 以及毕业生对法律知识的缺乏和法律意识的淡薄， 影响毕业生行使正当合法的就业权益

第一节大学生就业权益概述 职业发展与就业指导 、大学生就业权益的基本内容 令获取信息权:信息公开、信息及时、信息全面 令接受就业指导权 令平等就业权 令被推荐权 知情权 令自主择业权 违约求偿权 精心准备积极主动不怕失败

第一节 大学生就业权益概述 职业发展与就业指导 一、大学生就业权益的基本内容 ❖ 被推荐权 ❖ 获取信息权:信息公开、信息及时、信息全面 ❖ 自主择业权 ❖ 知情权 ❖ 平等就业权 ❖ 接受就业指导权 ❖ 违约求偿权

职业发展与就业指导 1.自主择业权 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳 动者享有选择职业的权利。 实行并轨招生后的普通高校应届毕业生(委培生 定向生除外),在国家就业方针、政策指导下 “双向选择,自主择业”。毕业生就业只符合国 家有关就业方针、政策,就可以自主选择用人单 位,按照自己的兴趣、爱好和能力去选择自己将 要从事的职业。任何单位或个人不得干涉,更不 可将个人意志强加于毕业生。 精心准备积极主动不怕失败

职业发展与就业指导 1. 自主择业权 ❖ 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳 动者享有选择职业的权利。 ❖ 实行并轨招生后的普通高校应届毕业生（委培生、 定向生除外），在国家就业方针、政策指导下 “双向选择，自主择业”。毕业生就业只符合国 家有关就业方针、政策，就可以自主选择用人单 位，按照自己的兴趣、爱好和能力去选择自己将 要从事的职业。任何单位或个人不得干涉，更不 可将个人意志强加于毕业生

职业发展与就业指导 2.平等就业权 令《劳动法》规定,“劳动者享有平等就业和选择 职业的权利”,“劳动者就业不因民族、种族 性别、宗教信仰不同而受歧视”。 令毕业生在参加就业求职过程中,同样享有平等就 业权。平等就业,应当包括及时、全面准确地获 取就业信息,就业时公平、公正,择优推荐,参 加“双选”时与招聘单位自主洽谈协商等方面。 精心准备积极主动不怕失败

职业发展与就业指导 2. 平等就业权 ❖ 《劳动法》规定，“劳动者享有平等就业和选择 职业的权利”，“劳动者就业不因民族、种族、 性别、宗教信仰不同而受歧视”。 ❖ 毕业生在参加就业求职过程中，同样享有平等就 业权。平等就业，应当包括及时、全面准确地获 取就业信息，就业时公平、公正，择优推荐，参 加“双选”时与招聘单位自主洽谈协商等方面

职业发展与就业指导 3.信息知情权 毕业生有全面、真实获取用人单位信息的权利。 在双向选择的过程中,毕业生有权向用人单位了 解具体的使用意图、工作环境、薪酬待遇、发展 前景等情况,从而做出符合自身条件的选择;用 人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的 真实情况,并提供相应的资料。 精心准备积极主动不怕失败

职业发展与就业指导 3. 信息知情权 ❖ 毕业生有全面、真实获取用人单位信息的权利。 ❖ 在双向选择的过程中，毕业生有权向用人单位了 解具体的使用意图、工作环境、薪酬待遇、发展 前景等情况，从而做出符合自身条件的选择；用 人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的 真实情况，并提供相应的资料