《组织行为学》课程各章习题（含答案）第十二章 组织发展与变革

第十二章习题及答案1.下列哪一个不属于激发变革的力量？A.技术B.经济冲击C.技能减少D.社会潮流E.劳动力队伍的性质)。2、库尔特·卢因变革的三步骤是（A.解冻、变革、重新结冻B.变革、解冻、变革C.解冻、教育、沟通D.沟通、教育、解冻E.解冻、沟通、教育3.下列哪一个不是个体变革阻力的来源？A.习惯B.安全感C.对未知的恐惧D.情性E.经济因素4.人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借)。口反对变革，这是（A.依赖性心理B.保守性心理C.习惯性心理D.求稳性心理E.革新性心理5.从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（。A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构D.使组织具有足够的持续性E.是组织保持活力和竞争力6、下列哪一个不是来自组织的变革阻力（）？A.结构情性B.安全性C.有限的变革范围D.对已有权力关系的威胁E.群体情性7.下列哪一个不是应对变革阻力策略（）？A.加速B.操纵和收买C.参与

第十二章 习题及答案 1.下列哪一个不属于激发变革的力量? A.技术 B.经济冲击 C.技能减少 D.社会潮流 E.劳动力队伍的性质 2、库尔特·卢因变革的三步骤是( )。 A.解冻、变革、重新结冻 B.变革、解冻、变革 C.解冻、教育、沟通 D.沟通、教育、解冻 E.解冻、沟通、教育 3.下列哪一个不是个体变革阻力的来源? A.习惯 B.安全感 C.对未知的恐惧 D.惰性 E.经济因素 4.人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借 口反对变革，这是( )。 A.依赖性心理 B.保守性心理 C.习惯性心理 D.求稳性心理 E.革新性心理 5.从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( )。 A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例 B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标 C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构 D.使组织具有足够的持续性 E.是组织保持活力和竞争力 6、下列哪一个不是来自组织的变革阻力（ ）？ A.结构惰性 B.安全性 C.有限的变革范围 D.对已有权力关系的威胁 E.群体惰性 7.下列哪一个不是应对变革阻力策略（ ）? A.加速 B.操纵和收买 C.参与

D.强制E.教育和沟通8.以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（)。A.增设新的部门B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革E.改变组织的文化9.在卢因的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（)。A.解冻B.改变C.冻结D.演变E.变革10.组织发展的目标有两方面：一是改进组织的效能：二是（）。A.提高组织成员的认同度B.增进组织成员的满意程度C.增加组织成员的参与度D.增加组织成员的经济收入E.变革组织的文化参考答案：1.C2.A3.D4.B5.A6.B7.A8.A9.C10.B

D.强制 E.教育和沟通 8.以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是( )。 A.增设新的部门 B.开辟新市场 C.工艺流程自动化 D.报酬制度改革 E.改变组织的文化 9.在卢因的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下 去，这一阶段叫做( )。 A.解冻 B.改变 C.冻结 D.演变 E.变革 10.组织发展的目标有两方面:一是改进组织的效能;二是（ ）。 A. 提高组织成员的认同度 B. 增进组织成员的满意程度 C. 增加组织成员的参与度 D. 增加组织成员的经济收入 E. 变革组织的文化 参考答案：1.C 2.A 3.D 4.B 5.A 6.B 7.A 8.A 9.C 10.B