《组织行为学》课程各章习题（含答案）第二章 人性假设理论

第二章习题及答案1.提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（)。A.道格拉斯.麦格雷戈B.梅奥C.罗斯D.安德鲁斯E.埃德加·沙因)。2、泰勒的科学管理的理论基础是（A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论E.文化人假设3.“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验E.斯坦福监狱实验4.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（)。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论E.性善论5.（）最先提出“人性”问题，《论语·阳货》中说“性相近也，习相远也”。A.孔子B.孟子C.老子D.韩非子E.苟子6、孟子的“性善论”和现代管理理论中的（）假设有一定的相似之处。A.复杂人B.经济人C.自我实现人D.社会人E.文化人7、萄子在批判继承诸子人性思想的基础上，建立了系统的“性恶”理论，提出“人之性恶，其善者伪也”，和西方管理理论中的“经济人”假设十分接近，形成了法家（）的理论基础。A.法治

第二章 习题及答案 1.提出 X 理论与 Y 理论的是美国社会心理学家( ）。 A.道格拉斯.麦格雷戈 B.梅奥 C.罗斯 D.安德鲁斯 E.埃德加 ・沙因 2、泰勒的科学管理的理论基础是（ ）。 A.X 理论 B.Y 理论 C.Z 理论 D.超 Y 理论 E.文化人假设 3.“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的 是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。 A.霍桑试验 B.搬运铁砂实验 C.照明实验 D.阿希实验 E.斯坦福监狱实验 4.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( ）。 A.X 理论 B.Y 理论 C.超 Y 理论 D.Z 理论 E.性善论 5.（ ）最先提出“人性”问题，《论语·阳货》中说“性相近也，习相远也”。 A.孔子 B.孟子 C.老子 D.韩非子 E.荀子 6、孟子的“性善论”和现代管理理论中的（ ）假设有一定的相似之处。 A.复杂人 B.经济人 C.自我实现人 D.社会人 E.文化人 7、荀子在批判继承诸子人性思想的基础上，建立了系统的“性恶”理论，提出“人之性恶， 其善者伪也”，和西方管理理论中的“经济人”假设十分接近，形成了法家（ ）的理论 基础。 A.法治

B.人治C.德治D.自治E.无为而治8.日裔美国管理学者威廉·大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。A.X理论B.Z理论C.超Y理论D.Y理论E.复杂人假设理论9.在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒情、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（)。A.X理论B.Y理论C.M理论D.Z理论E.超Y理论10.美国心理学家和行为学家埃德加·沙因口口前人的口设，其中是他自己提出的人性假设是（）。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设E.文化人假设参考答案：1. A 2.A 3.A 4.A5.A16.C7.A8.B9.A10.A

B.人治 C.德治 D.自治 E.无为而治 8.日裔美国管理学者威廉·大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是 （ ）。 A.X 理论 B.Z 理论 C.超 Y 理论 D.Y 理论 E.复杂人假设理论 9.在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取 心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（ ）。 A.X 理论 B.Y 理论 C.M 理论 D.Z 理论 E.超 Y 理论 10.美国心理学家和行为学家埃德加 ・沙因总结前人的观 设，其中是他自己提出的人性假设是（ ）。 A.复杂人假设 B.经济人假设 C.社会人假设 D.自我实现人假设 E.文化人假设 参考答案：1.A 2.A 3.A 4.A 5.A 6.C 7.A 8.B 9.A 10.A