《社会保障概论》课程教学课件（案例法规）工伤处理流程

工伤处理流程 工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律 程序。 首先、申请工伤认定； 工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保 险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其 他机关无权作出是否为工伤的认定。 注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先 通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。 其次、劳动能力鉴定： 对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而 确定工伤赔偿项目和赔偿标准。 注：对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日 内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。 再次、劳动仲裁； 对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动 仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。 再次、民事诉讼； 对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起 15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事 判决。 工伤赔偿法律网张士谦律师原创，转载请注明出处，否则保留追究

工伤处理流程 工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律 程序。 首先、申请工伤认定； 工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保 险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其 他机关无权作出是否为工伤的认定。 注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先 通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。 其次、劳动能力鉴定； 对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而 确定工伤赔偿项目和赔偿标准。 注：对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日 内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。 再次、劳动仲裁； 对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动 仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。 再次、民事诉讼； 对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起 15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事 判决。 工伤赔偿法律网张士谦律师原创，转载请注明出处，否则保留追究

法律责任的权利

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