《管理学原理与方法》课程教学资源（PPT课件讲稿）第七章 计划与计划工作

第七章计划与计划工作 第一节计划的概念及其性质 第二节计划的类型 第三节计划的编制过程 第四节计划的实施

第一节 计划的概念及其性质 第二节 计划的类型 第三节 计划的编制过程 第四节 计划的实施

第一节计划的概念及性质 一、计划的概念 ◇动词意义上—为了实现决策所确定的目标,预先进 行的行动安排。 无论在名词意义上还是在动词意义上,计划内容都包 括“5W1H”。 ◇What-—做什么?目标与内容 ◇Why—为什么做?原因 ◇Who—一谁去做?人员 ◇ Where——何地做?地点 wHen 何时做?时间 How 怎样做?方式、手段

一、计划的概念 动词意义上——为了实现决策所确定的目标，预先进 行的行动安排。 无论在名词意义上还是在动词意义上，计划内容都包 括“5W1H” 。 ³What —— 做什么？目标与内容 ³Why —— 为什么做？原因 ³Who —— 谁去做？人员 ³Where —— 何地做？地点 ³When —— 何时做？时间 ³How —— 怎样做？方式、手段 2 第一节 计划的概念及性质

二、计划与决策 计划与决策的区别: ◆决策是对组织活动方向、内容以及方式的选择 ◆计划则是对组织内部不同部门和不同成员在一定时期内 的行动任务的具体安排。 计划与决策的联系: ◇决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续; ◆在实际工作中,决策与计划是相互渗透的,有时甚至 是不可分割地交织在一起的

计划与决策的区别： ³决策是对组织活动方向、内容以及方式的选择； ³计划则是对组织内部不同部门和不同成员在一定时期内 的行动任务的具体安排。 计划与决策的联系： ³ 决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续； ³ 在实际工作中，决策与计划是相互渗透的，有时甚至 是不可分割地交织在一起的。 3 二、计划与决策

、计划的性质 计划工作在本书结构体系中的作用: ◇一方面,计划工作是决策的逻辑延续,为决策所选择的目 标活动的实施提供了组织实施保证。 ◇另一方面,计划工作又是组织、领导、控制和创新等管理 活动的基础,是组织内不同部门、不同成员行动的依据

计划工作在本书结构体系中的作用： ³一方面，计划工作是决策的逻辑延续，为决策所选择的目 标活动的实施提供了组织实施保证。 ³另一方面，计划工作又是组织、领导、控制和创新等管理 活动的基础，是组织内不同部门、不同成员行动的依据。 4 三、计划的性质

第二节计划的类型 计划的类型 分类标准 类型 时间长短 长期计划 短期计划 业务计划 职能空间 财务计划 人事计划 综合性程度 战略性计划 (涉及的时间长短和涉及的范围广狭) 战术性计划 具体性计划 指导性计划 程度化程度 程序性计划 非程序性计划

计划的类型 分类标准 类型 时间长短 • 长期计划 • 短期计划 职能空间 • 业务计划 • 财务计划 • 人事计划 综合性程度 （涉及的时间长短和涉及的范围广狭） • 战略性计划 • 战术性计划 明确性 • 具体性计划 • 指导性计划 程度化程度 • 程序性计划 • 非程序性计划 6 第二节 计划的类型

计划的类型(续) 长期计划和短期计划 ◇长期计划:描述了组织在较长时期(通常为五年以上)的 发展方向和方针。 ◇短期计划:具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的 各个较短的阶段应该从事何种活动和应达到的要求

长期计划和短期计划 ³长期计划：描述了组织在较长时期（通常为五年以上）的 发展方向和方针。 ³短期计划：具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的 各个较短的阶段应该从事何种活动和应达到的要求。 7 计划的类型（续）

计划的类型(续) 业务计划、财务计划和人事计划 ◇业务计划:组织的主要计划,包括产品开发、物资采购、 仓储后勤、生产作业以及销售促进等。 ◇财务计划:研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动 的有效进行。 ◇人事计划:分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资 源的保证

业务计划、财务计划和人事计划 ³业务计划：组织的主要计划，包括产品开发、物资采购、 仓储后勤、生产作业以及销售促进等。 ³财务计划：研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动 的有效进行。 ³人事计划：分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资 源的保证。 8 计划的类型（续）

计划的类型(续) 令战备性计划与战术性计划 ◇战略性计划:指应用于整体组织的,为组织未来较 长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中 的地位的计划。 ◇战术性计划:指规定总体目标如何实现的细节的计 划,其需要解决的是组织的具体部门或职能在未来各个较 短时期内的行动方案

战备性计划与战术性计划 ³战略性计划：指应用于整体组织的，为组织未来较 长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中 的地位的计划。 ³战术性计划：指规定总体目标如何实现的细节的计 划，其需要解决的是组织的具体部门或职能在未来各个较 短时期内的行动方案。 9 计划的类型（续）

计划的类型(续) 令具体性计划与指导性计划 ◇具体性计划:具有明确的目标,不存在模棱两可。 ◆指导性计划:只规定某些一般的方针和行动原则,给予行 动者较大自由处置权,它指出重点但并不把行动者限定在 具体的目标上或特定的行动方案上

具体性计划与指导性计划 ³具体性计划：具有明确的目标，不存在模棱两可。 ³指导性计划：只规定某些一般的方针和行动原则，给予行 动者较大自由处置权，它指出重点但并不把行动者限定在 具体的目标上或特定的行动方案上。 10 计划的类型（续）

计划的类型(续) 程序性计划与非程序性计划 ◇西蒙:组织活动分为两类一一例行活动与非例行活动 √程序计划 √非程序计划 ◆纽曼:常规计划与专用计划 √常规计划一用来处理常发性问题的。 √专用计划一处理一次性的而非重复性的问题。 11

程序性计划与非程序性计划 ³西蒙：组织活动分为两类——例行活动与非例行活动 ü程序计划 ü非程序计划 ³纽曼：常规计划与专用计划 ü常规计划－用来处理常发性问题的。 ü专用计划－处理一次性的而非重复性的问题。 11 计划的类型（续）