《就业与创业指导》课程教学资源（案例）几招教你成为办公室智者_就业与创业指导模块五

几招教你成为办公室智者 每天上班，办公室是我们呆得最久的地方，也是和同事、领导相 处时间最长的地方，虽然这个小小的空间看似忙碌或平静，大家总是 见面问好，笑脸相对，但是总有或多或少的潜在矛盾，也许是生活上 的，也许是工作上的。如何处理好和同事之间的关系，创造一种真正 宁和的办公氛围，需要适当地掌握办公室的生存之道。 首先，在办公室里不要有小集体之分。大家一起工作，共事久了， 肯定会和同事间关系有疏、密之分。但是切不要将亲密关系在办公室 里张扬，如小声交头接耳呀，突然哈哈大笑呀，做事你我不分呀，都 会惹来别人的反感或不悦。这样的关系可以带到休闲时间或适当地在 办公室里保留。 再者，和同事有矛盾不要公开激化。办公室是办公场所，虽然人 和人相处总会有摩擦，但是切记要理性处理。不要盛气凌人，非得争 个你死我活才肯休手。就算你赢了，大家也会对你另眼相看，觉得你 是个不给朋友余地，不尊重他人面子的同事，以后也会在心底防着你， 于是你会失去真正的朋友。而且被你损了尊严的同事，也会对你记恨 在心，你就多了一个敌人。 还有，在办公室不能做长舌妇，对工作上的意见或是私人生活上 的事四处散播，或是添油加醋地在别人后面说三道四，影响同事间的 友好与团结，影响整个公司的工作情绪和积级性。就算是自己性子直， 喜欢和同事交心说真话，但是有些很小的事情一传十，十传百，到最 后被传出去的根本不是你的初衷，甚至会毁坏你和同事的形象

几招教你成为办公室智者 每天上班，办公室是我们呆得最久的地方，也是和同事、领导相 处时间最长的地方，虽然这个小小的空间看似忙碌或平静，大家总是 见面问好，笑脸相对，但是总有或多或少的潜在矛盾，也许是生活上 的，也许是工作上的。如何处理好和同事之间的关系，创造一种真正 宁和的办公氛围，需要适当地掌握办公室的生存之道。 首先，在办公室里不要有小集体之分。大家一起工作，共事久了， 肯定会和同事间关系有疏、密之分。但是切不要将亲密关系在办公室 里张扬，如小声交头接耳呀，突然哈哈大笑呀，做事你我不分呀，都 会惹来别人的反感或不悦。这样的关系可以带到休闲时间或适当地在 办公室里保留。 再者，和同事有矛盾不要公开激化。办公室是办公场所，虽然人 和人相处总会有摩擦，但是切记要理性处理。不要盛气凌人，非得争 个你死我活才肯休手。就算你赢了，大家也会对你另眼相看，觉得你 是个不给朋友余地，不尊重他人面子的同事，以后也会在心底防着你， 于是你会失去真正的朋友。而且被你损了尊严的同事，也会对你记恨 在心，你就多了一个敌人。 还有，在办公室不能做长舌妇，对工作上的意见或是私人生活上 的事四处散播，或是添油加醋地在别人后面说三道四，影响同事间的 友好与团结，影响整个公司的工作情绪和积级性。就算是自己性子直， 喜欢和同事交心说真话，但是有些很小的事情一传十，十传百，到最 后被传出去的根本不是你的初衷，甚至会毁坏你和同事的形象

最后，因为工作出色或者接了大业务被老板表扬提升，不要自己 在老板没有宣布的情况下就在办公室里飘飘然四下招榴或故作神秘 对关系好的同事细诉，传开来后，肯定招人城妒，眼红心恨，引来不 必要的麻烦。又或者你因为工作失误，被批评受罚，于是下来诉说种 种老板的不是，还要牵连同事某某也这样怎么不罚，不仅仅惹老板厌 烦，同事恼怒，更会调离或降职于你。 大家在同一个小天地里工作，最重要的是和诺融洽，相互尊重。 最好不要谈及正常工作以外的各种事情。交流中要注意方式方法，要 有分寸地与人沟通。切记切记，嘴要紧，心要宽，要做一个清清爽爽 的办公好手

最后，因为工作出色或者接了大业务被老板表扬提升，不要自己 在老板没有宣布的情况下就在办公室里飘飘然四下招摇或故作神秘 对关系好的同事细诉，传开来后，肯定招人嫉妒，眼红心恨，引来不 必要的麻烦。又或者你因为工作失误，被批评受罚，于是下来诉说种 种老板的不是，还要牵连同事某某也这样怎么不罚，不仅仅惹老板厌 烦，同事恼怒，更会调离或降职于你。 大家在同一个小天地里工作，最重要的是和谐融洽，相互尊重。 最好不要谈及正常工作以外的各种事情。交流中要注意方式方法，要 有分寸地与人沟通。切记切记，嘴要紧，心要宽，要做一个清清爽爽 的办公好手