《就业与创业指导》课程教学资源（案例）你在上司眼里你会是怎样的职员？_就业与创业指导模块五

你在上司眼里你会是怎样的职员？ A、只想不做：你有丰富的想象，令人惊奇的发散性思维，适合从事 独立的创造性工作，但是如果你的工作性质是需要在办公室，且和大 家必须配合默契，那么你的诗人和画家气质会让你沾染上自由散漫的 罪名。而一旦这个印象渗透于周围人的印象中，重要的任务绝对不可 能再落在你的身上，最终你很可能空有满腹才学，却无处施展。其实 在职场，伸缩自如，拿捏准确很重要，你要懂得什么时候可以收敛一 些，让自己踏踏实实的去干一些事情，直到你积聚的能量足够多时， 你的才华和独到见解自然呼之欲出。 B、只做不想：你在办公室的表现可谓是勤勤恳恳，认真敬业，深得 上司和同事的欣赏，他们乐于将重要的事物交给你去办，你在职场中 的地位也会稳如泰山。当然，如果有什么先进工作者的评选，估计也 是非你莫属。假使你一辈子甘愿做这样一个永远听命于人的人，你可 以继续如此勤奋，听话，谨慎的按照自己的原则办事，按照上司的指 示行动，其实在职场中得到别人的信任已经是属不易。但如果你还认 为自己的才能不止于此，试图更远大的发展，那么你就要摆脱自己缺 乏主见的个性，在该表达意见的时候勇敢的站出来。 C、边想边做：职场中，在想和做这两点中，做好一点其实就可以算 是才学之士了，而两点兼顾并且可以完全同时进行的人简直就是稀有 动物，因为这样的人不仅需要机敏的反应，勤奋的用功，更重要的是 有过人的胆识和正确的判断力。于是，职场中最容易成功的可以说是 这类人，但是物极必反，职场中最容易被打倒的也是这类人。因为他

你在上司眼里你会是怎样的职员？ A、只想不做：你有丰富的想象，令人惊奇的发散性思维，适合从事 独立的创造性工作，但是如果你的工作性质是需要在办公室，且和大 家必须配合默契，那么你的诗人和画家气质会让你沾染上自由散漫的 罪名。而一旦这个印象渗透于周围人的印象中，重要的任务绝对不可 能再落在你的身上，最终你很可能空有满腹才学，却无处施展。其实 在职场，伸缩自如，拿捏准确很重要，你要懂得什么时候可以收敛一 些，让自己踏踏实实的去干一些事情，直到你积聚的能量足够多时， 你的才华和独到见解自然呼之欲出。 B、只做不想：你在办公室的表现可谓是勤勤恳恳，认真敬业，深得 上司和同事的欣赏，他们乐于将重要的事物交给你去办，你在职场中 的地位也会稳如泰山。当然，如果有什么先进工作者的评选，估计也 是非你莫属。假使你一辈子甘愿做这样一个永远听命于人的人，你可 以继续如此勤奋，听话，谨慎的按照自己的原则办事，按照上司的指 示行动，其实在职场中得到别人的信任已经是属不易。但如果你还认 为自己的才能不止于此，试图更远大的发展，那么你就要摆脱自己缺 乏主见的个性，在该表达意见的时候勇敢的站出来。 C、边想边做：职场中，在想和做这两点中，做好一点其实就可以算 是才学之士了，而两点兼顾并且可以完全同时进行的人简直就是稀有 动物，因为这样的人不仅需要机敏的反应，勤奋的用功，更重要的是 有过人的胆识和正确的判断力。于是，职场中最容易成功的可以说是 这类人，但是物极必反，职场中最容易被打倒的也是这类人。因为他

们往往锋芒太露，技高一筹，由此惹来许多不必要的是非，导致才能 还没有发挥便被扫地出门。所以边想边做的人在人际关系上要进行更 加精密的训练。 D、不想不做：如果间职场中最快乐的一类人，应该并不是所调的成 功人士，因为无穷无尽的繁忙总会使他们劳心劳力。相反，最快乐的 群体应该是不想不做的人，因为他们虽然身在职场，却除了一些可以 消遣的八卦新闻外，对其它事情毫不在意，这也许根本就不是他们的 事情所在。可能他们只是在办公室打发一些爱人不在的无聊时间，也 许他们的心在自己的第二职业那里留恋不已，而对升迁之类的事情毫 无兴趣。所以，职场中的这一类人可以说是最没有前途的，但也可以 说是最前途无量的。 E、先做后想：这一类人，往往处于一个比较尴尬的境地，首先他们 并非不勤奋，毕竟上司的指示他们一般都会做好了认真的准备去完 成，他们也并非不灵活，因为在接到了一件事后他们会开动脑筋全面 的思考。但因为做和想并不同步，而这一个时间差，让他们的任务不 能在最快的速度完成，并且工作过程中的不断思考会更加延误办事的 效率。最后导致的结果使他们不但没有以最快的速度完成，也不可能 呈现出完美的质量，而工作中不断的找上司询问或者阐述自己的想法 更让人生厌。没办法，职场就是这么复杂，错了一点，就错了很多 F、先想后做：这一类人在接到一件事情后，首先不是埋头开始疯狂

们往往锋芒太露，技高一筹，由此惹来许多不必要的是非，导致才能 还没有发挥便被扫地出门。所以边想边做的人在人际关系上要进行更 加精密的训练。 D、不想不做：如果问职场中最快乐的一类人，应该并不是所谓的成 功人士，因为无穷无尽的繁忙总会使他们劳心劳力。相反，最快乐的 群体应该是不想不做的人，因为他们虽然身在职场，却除了一些可以 消遣的八卦新闻外，对其它事情毫不在意，这也许根本就不是他们的 事情所在。可能他们只是在办公室打发一些爱人不在的无聊时间，也 许他们的心在自己的第二职业那里留恋不已，而对升迁之类的事情毫 无兴趣。所以，职场中的这一类人可以说是最没有前途的，但也可以 说是最前途无量的。 E、先做后想：这一类人，往往处于一个比较尴尬的境地，首先他们 并非不勤奋，毕竟上司的指示他们一般都会做好了认真的准备去完 成，他们也并非不灵活，因为在接到了一件事后他们会开动脑筋全面 的思考。但因为做和想并不同步，而这一个时间差，让他们的任务不 能在最快的速度完成，并且工作过程中的不断思考会更加延误办事的 效率。最后导致的结果使他们不但没有以最快的速度完成，也不可能 呈现出完美的质量，而工作中不断的找上司询问或者阐述自己的想法 更让人生厌。没办法，职场就是这么复杂，错了一点，就错了很多。 F、先想后做：这一类人在接到一件事情后，首先不是埋头开始疯狂

的工作，而是自己仔细的斟酌，在确保自己思考清楚后，才动手开始。 虽然可能效率上比拿起就做的人会稍低一些，但质量却很有可能完美 无缺。其实，在现实中，可以达到边想边做的超人是很少人，大多人 的两个动作不可能同步开始，但先想后做的人却是很容易成功的，因 为他们的一次性询问完毕后，使可以独立完成，上司喜欢这种言简意 咳的状态，并且这类人的办事速度也是可观的。并且这类人一般会保 持比较谦逊的态度，不会是恃才放旷，因为也不怎么会犯小人

的工作，而是自己仔细的斟酌，在确保自己思考清楚后，才动手开始。 虽然可能效率上比拿起就做的人会稍低一些，但质量却很有可能完美 无缺。其实，在现实中，可以达到边想边做的超人是很少人，大多人 的两个动作不可能同步开始，但先想后做的人却是很容易成功的，因 为他们的一次性询问完毕后，便可以独立完成，上司喜欢这种言简意 赅的状态，并且这类人的办事速度也是可观的。并且这类人一般会保 持比较谦逊的态度，不会是恃才放旷，因为也不怎么会犯小人