浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第十章 社会保险

Q第十章社会保险 养老保险 ◆二、失业保险 医疗保险 ◆四、工伤保险和生育保险
1 第十章 社会保险 一、养老保险 二、失业保险 三、医疗保险 四、工伤保险和生育保险

养老保险 ◆1、养老保险的基本类型 ◆(1)国家统筹模式:大多数社会主义国家采用的模式。 ◆(2)强制储蓄模式:以新加坡、智利为代表的被少数中 等收入国家所采用。 ◆(3投保资助模式:世界上大多数国家所采用的养老保 险模式。 ◆2、我国的养老保险制度的基本特点 ◆(1)建立一体化的基本养老保险制度 ◆(2)建立了多层次的养老保险制度 ◆(3建立基本养老金的正常调整机制 ◆(4)建立健全养老保险的社会化服务体系 ◆(5)加强养老保险基金的监督和管理
2 一、养老保险 1、养老保险的基本类型 ⑴国家统筹模式:大多数社会主义国家采用的模式。 ⑵强制储蓄模式:以新加坡、智利为代表的被少数中 等收入国家所采用 。 ⑶投保资助模式:世界上大多数国家所采用的养老保 险模式 。 2、我国的养老保险制度的基本特点 ⑴建立一体化的基本养老保险制度 ⑵建立了多层次的养老保险制度 ⑶建立基本养老金的正常调整机制 ⑷建立健全养老保险的社会化服务体系 ⑸加强养老保险基金的监督和管理

◆二、失业保险 ◆1、我国的失业保险待遇 ◆(1)失业保险金、 ◆(2)医疗补助金 ◆(3)丧葬补助金和其供养的配偶直系亲属的抚恤金 ◆(4)培训补贴以及其他费用基本津贴 ◆2.我国失业保险待遇的享受条件 ◆(1)一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按 规定履行缴费义务满1年的 ◆(2)非应本人意愿中断就业的; ◆(3)已办理失业登记,并有求职要求的
3 二、失业保险 1、我国的失业保险待遇 ⑴失业保险金、 ⑵医疗补助金 ⑶丧葬补助金和其供养的配偶直系亲属的抚恤金 ⑷培训补贴以及其他费用基本津贴。 2.我国失业保险待遇的享受条件 ⑴一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按 规定履行缴费义务满1年的 ; ⑵非应本人意愿中断就业的; ⑶已办理失业登记,并有求职要求的

◆三、医疗保险 1、医疗保险的特点 ◆(1)医疗保险与劳动者的关系最为密切 ◆(2医疗保险和其他人身保险相互交织。 ◆(3医疗保险存在独特的第三方付费制 ◆(4)医疗保险的享受待遇与缴费水平不是正相关 ◆2、医疗保险的待遇 ◆疾病津贴+医疗服务+被抚养者补助+病假
4 三、医疗保险 1、医疗保险的特点 ⑴医疗保险与劳动者的关系最为密切。 ⑵医疗保险和其他人身保险相互交织。 ⑶医疗保险存在独特的第三方付费制。 ⑷医疗保险的享受待遇与缴费水平不是正相关。 2、医疗保险的待遇 疾病津贴+医疗服务 +被抚养者补助 +病假

◆四、工伤保险和生育保险 ◆1、工伤保险制度的实施原则 ◆(1)无责任补偿原则 ◆(2)因工受伤与非因工受伤相区别的原则 ◆(3)直接经济损失和间接经济损失相区别的原则 ◆2、工伤的确认 ◆(1)在工作现场从事本职工作时中毒、负伤、死亡。 ◆(2)根据工作现场负责人或单位负责人的指令,从事非 本职的临时性活动而中毒、负伤、死亡 ◆(3没有负责人的指令,但为维护单位或他人利益紧急 排险而中毒、负伤、死亡
5 四、工伤保险和生育保险 1、工伤保险制度的实施原则 ⑴无责任补偿原则 ⑵因工受伤与非因工受伤相区别的原则 ⑶直接经济损失和间接经济损失相区别的原则 2、工伤的确认 ⑴在工作现场从事本职工作时中毒、负伤、死亡。 ⑵根据工作现场负责人或单位负责人的指令,从事非 本职的临时性活动而中毒、负伤、死亡。 ⑶没有负责人的指令,但为维护单位或他人利益紧急 排险而中毒、负伤、死亡

◆(4)在工作现场从事本职工作时因受不可抗拒的自然力 袭击而中毒、负伤、死亡 ◆(5)在经常往返的上下班工作途中发生非本人过失的交 通事故而受伤、致残、死亡。 ◆(6)在因公出差或调动工作途中发生非本人过失的交通 事故而受伤、致残、死亡 ◆(7)从事抢险救灾等维护群众利益,保障社会安全的活 动而中毒、负伤、死亡 ◆3、工伤保险待遇:医疗服务、短期负伤津贴、残障恤 金、丧葬与遗属恤金等。 ◆4、生育保险待遇:医疗服务、生育假期、生育津贴、 新生儿补助等
6 ⑷在工作现场从事本职工作时因受不可抗拒的自然力 袭击而中毒、负伤、死亡。 ⑸在经常往返的上下班工作途中发生非本人过失的交 通事故而受伤、致残、死亡。 ⑹在因公出差或调动工作途中发生非本人过失的交通 事故而受伤、致残、死亡。 ⑺从事抢险救灾等维护群众利益,保障社会安全的活 动而中毒、负伤、死亡。 3、工伤保险待遇:医疗服务、短期负伤津贴、残障恤 金、丧葬与遗属恤金等。 4、生育保险待遇:医疗服务、生育假期、生育津贴、 新生儿补助等
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