私立华联学院：《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源（PPT课件）第七模块 劳动争议处理、保护、监察制度与违反劳动法的责任

劳动争议处理 制度

劳动争议处理 制度

第一节劳动争议处理概述 1、概念 P192 2、我国劳动争议的受案范围P194

第一节 劳动争议处理概述 1、概念 P192 2、我国劳动争议的受案范围 P194

第二节劳动争议处理机构 一、劳动争议仲裁委员会 P197 ·(一)设立 (二)组成单) 。（三)职责 ”（四)仲裁员

第二节 劳动争议处理机构 一 、劳动争议仲裁委员会 P197 • （一）设立 • （二）组成(单） • （三）职责 • （四）仲裁员

第三节 劳动争议处理程序 向企业劳 达成调解协议且酸行协议的 争议处理结束 选择之 动争议调 解委员会 请求调解 不能达成调 争议处理结束 角译协办议或者 达成协议世 不履行协议 劳动争议 股从仲裁裁决的 年内向所在地芳动争 发生之后 选择之二 议师裁委员会申请仲裁 不服股从仲裁裁决的 暖从一市判决的 争议处理结束 15日内向所在地人民 不服从一帝制决的 法院提起诉讼（一审） 判决15日、 裁定1O日内向上 级人民法院提起上诉（二审）

第三节 劳动争议处理程序 • • 1年

需要注意的问题： ·1、仲裁委管辖本区域发生劳动争议 ·2、由合同履行地或用人单位所在地

需要注意的问题： • 1、仲裁委管辖 本区域 发生劳动争议 • 2、由合同履行地 或用人单位所在地