私立华联学院：《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源（PPT课件）第六模块 工作时间与休息时间法律制度

工作时间 与 休息时间法律制度

工作时间 与 休息时间法律制度

第一节 工作时间制度 工作时间的含义 依照法律的规定 劳动者在一昼夜或一周 之内，用于完成本职工 作的劳动时间

第一节 工作时间制度 一、工作时间的含义 依照法律的规定， 劳动者在一昼夜或一周 之内，用于完成本职工 作的劳动时间

二、】 工作时间的分类19 (一)标准工时（每日不超 过8小时，每周不超过40小时、 每周至少休息1日) (二)特殊工时P180(缩短工 作时间、不定时的工作日制)

二、工作时间的分类P179 （一）标准工时（每日不超 过8小时，每周不超过40小时、 每周至少休息1日） （二）特殊工时 P180（缩短工 作时间、不定时的工作日制）

第二节休息时间 概念P184 种类 (一)间歇休息 企事业单位要保证劳动者的工 间休息，午休和用膳时间一般 为1一2小时，特殊情况下不得 少于半小时

第二节 休息时间 ▪ 一、概念 P184 ▪ 二、种类 （一）间歇休息 企事业单位要保证劳动者的工 间休息，午休和用膳时间一般 为1—2小时，特殊情况下不得 少于半小时

(二)两个工作日之间的 休息一般不少于16小的 (三)公休假日双休日) （四)法定节日P185

（二）两个工作日之间的 休息 一般不少于16小时 （三）公休假日(双休日) *（四）法定节日 P185

(五)年休假 《职工带薪年休假条例》 2008年1月1日起施行 职工累计工作已满1年不满10年的 年休假5天： 已满10年不满20年的，年休假10 天： 已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年 休假假期

（五）年休假 《职工带薪年休假条例》 2008年1月1日起施行 ✓职工累计工作已满1年不满10年的， 年 休假5天； ✓已满10年不满20年的，年休假10 天； ✓已满20年的， 年休假15天。 ✓国家法定休假日、休息日不计入年 休假假期

燕门热烈欢迎 《职工带薪年林假规定》 出台 应该好婿 休总一下塑 FOUT

●欧盟成员国设定每年4周或20天的 带薪年休假的最低标准 ●巴 西 工作满一年，带薪休假30天 ●中回香港 14天 日本 通常王作后可带休 限0天此后工餐每剂 带素林假不超过之0天 些国家和地区带薪年休假情况

分居两地的 (六)探亲假 父母、 配偶 (七)婚丧假（本人结婚 周 或 淘 直系亲属死亡) （八)产假（不少于90天）

（八）产假（不少于90天） （六）探亲假 分居两地的 父母、 配偶 （七）婚丧假（本人结婚 或 直系亲属死亡）

第三节限制延长工作时间 ■1、概念P189如班、加点 2、条件上的限制（◆由于生产需 要 ◆工会和劳动者协商) 3、 时间上的限制(1：3：36) 4、人员上的限制 P190 5、报酬上的限制 密

第三节 限制延长工作时间 ▪ 1、概念 P189 加班、加点 ▪ 2、条件上的限制（◆由于生产需 要 ◆工会和劳动者协商） ▪ 3、时间上的限制（1；3；36） ▪ 4、人员上的限制 P190 ▪ 5、报酬上的限制