北京师范大学：《法律基础》课程电子教案（PPT课件讲稿）第十章 劳动法和社会保障法 第一节 劳动法的概念和适用范围 第二节 劳动就业

第十章 劳动法和社会保障法 学习目标：通过学习和了解国家有关劳动的 法律、法规的基本内容和精神，懂得如何依法进行 劳动就业，如何维护自己的劳动权益和社会权益， 同时对侵犯他人劳动权益和社会权益的行为和现象 提供初步的帮助救济。 ®北師彩大学 网络教育

第十章 劳动法和社会保障法 学习目标：通过学习和了解国家有关劳动的 法律、法规的基本内容和精神，懂得如何依法进行 劳动就业，如何维护自己的劳动权益和社会权益， 同时对侵犯他人劳动权益和社会权益的行为和现象 提供初步的帮助救济

第一节 劳动法的概念和适用范围 一、劳动法的概念 (一)概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密 切联系的其他关系的法律规范的总称。 @北京師托大婆 网络教育

第一节 劳动法的概念和适用范围 一、劳动法的概念 （一）概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密 切联系的其他关系的法律规范的总称

(二)劳动法调整的其他关系 1.管理劳动力方面的关系； 2社会保险方面的关系； 3处理劳动争议所发生的关系； 4因组织工会和工会活动所发生的关系； 5.因监督劳动法规的执行而发生的关系。 ®北渐托大学网络教育

（二）劳动法调整的其他关系 1.管理劳动力方面的关系； 2.社会保险方面的关系； 3.处理劳动争议所发生的关系； 4.因组织工会和工会活动所发生的关系； 5.因监督劳动法规的执行而发生的关系

二、我国劳动法的适用范围 1.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组 织和与之形成劳动关系的劳动者。 2.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系的劳动者。 3.实行企业化管理的事业组织的人员。 4.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、 社会团体建立劳动关系的劳动者。 @北師托大率 网络教育

二、我国劳动法的适用范围 1.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组 织和与之形成劳动关系的劳动者。 2.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系的劳动者。 3.实行企业化管理的事业组织的人员。 4.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、 社会团体建立劳动关系的劳动者

三、劳动者的基本权利和义务 (一)劳动者的权利 1劳动者享有平等就业和选择职业的权利： 2.享有取得劳动报酬的权利； 3.享有休息休假的权利； 4.享有获得劳动安全卫生保护的权利； 5.享有接受职业技能培训的权利； 6享有享受社会保险和福利的权利； 7.享有提请劳动争议处理的权利 ®北師彩大学 网络教育

三、劳动者的基本权利和义务 （一）劳动者的权利 1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利； 2.享有取得劳动报酬的权利； 3.享有休息休假的权利； 4.享有获得劳动安全卫生保护的权利； 5.享有接受职业技能培训的权利； 6.享有享受社会保险和福利的权利； 7.享有提请劳动争议处理的权利

(二)劳动者的义务 1.劳动者应当完成劳动任务； 2.提高职业技能； 3.执行劳动安全卫生规程； 4.遵守劳动纪律和职业道德。 《@北渐彩大学 网络教育

（二）劳动者的义务 1.劳动者应当完成劳动任务； 2.提高职业技能； 3.执行劳动安全卫生规程； 4.遵守劳动纪律和职业道德

第二节 劳动就业 一、劳动就业的概念和特点 (一)概念 劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳 动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社 会劳动。 ®北渐花大婆 网络教育

第二节 劳动就业 一、劳动就业的概念和特点 （一）概念 劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳 动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社 会劳动

(二)特点 1.劳动者是具有劳动权利能力和劳动行为能力 的公民，我国劳动法规定劳动者的法定年龄为16周 岁； 2劳动者必须从事法律允许的有益于国家和社 会的某种社会职业； 3.劳动者所从事的职业必须是具有一定的劳动 报酬，能够用以维持劳动者本人及其赡养一定的家 庭人口的基本生活需要。 @北師彩大学 网络教育

（二）特点 1.劳动者是具有劳动权利能力和劳动行为能力 的公民，我国劳动法规定劳动者的法定年龄为16周 岁； 2.劳动者必须从事法律允许的有益于国家和社 会的某种社会职业； 3.劳动者所从事的职业必须是具有一定的劳动 报酬，能够用以维持劳动者本人及其赡养一定的家 庭人口的基本生活需要

二、劳动就业的基本原则 (一)就业平等原则 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教 信仰不同而受歧视。 就业平等原则包含两种含义： 一是平等的就业权利； 二是平等的就业机会。 ®北渐彩大学 网络教育

二、劳动就业的基本原则 （一）就业平等原则 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教 信仰不同而受歧视。 就业平等原则包含两种含义： 一是平等的就业权利； 二是平等的就业机会

(二)相互选择的原则 相互选择是指劳动者与用人单位之间的相互 选择，具体是指劳动者可以自由选择用人单位，用 人单位也可以自主择优录用劳动者。 (三)照顾特殊群体人员就业原则 特殊群体人员包括残疾人、少数民族人员、 退出现役的军人等，对于他们的就业，法律、法规 有特别规定的，应从其规定。 @北師托大学 网络教育

（二）相互选择的原则 相互选择是指劳动者与用人单位之间的相互 选择，具体是指劳动者可以自由选择用人单位，用 人单位也可以自主择优录用劳动者。 （三）照顾特殊群体人员就业原则 特殊群体人员包括残疾人、少数民族人员、 退出现役的军人等，对于他们的就业，法律、法规 有特别规定的，应从其规定