《综合评审》课程教学资源（PPT讲稿）综合评审之论文撰写

综合评审之论文撰写

课程纲要 ※温馨小提示 什么是综合评审 ●网络上有不少资料可供阅读 二、如何进行综合评审 和下载。但使用时,请务必 、评审论文如何撰写 小心谨慎。 1)确定写作内容 反对侵犯他人隐私 2)选材与内容整理 二反对无技术抄袭拼贴 3)撰写各部分内容

一、什么是综合评审 二、如何进行综合评审 三、评审论文如何撰写 1）确定写作内容 2）选材与内容整理 3）撰写各部分内容 ※温馨小提示： ⚫ 网络上有不少资料可供阅读 和下载。但使用时，请务必 小心谨慎。 ⚫ 一反对侵犯他人隐私 ⚫ 二反对无技术抄袭拼贴

、什么是综合评审 √1、综合评审包括两部分内容: (1)案例撰写 (2)口头答辩 2、通过指标: 综合评审通过指标:论文≥60且答辨≥60

✓ 1、综合评审包括两部分内容：  （1）案例撰写  （2）口头答辩  2、通过指标：  综合评审通过指标：论文≥60且答辩≥60

综合评审的一般流程 综合评审的一般流程 答辩的基本流程 问好 论文撰写 自我介绍 论文提交 个人陈述 综合评审 回答问题

综合评审的一般流程 答辩的基本流程 论文撰写 论文提交 综合评审 问好 自我介绍 个人陈述 回答问题

综合评审的目的和意义【总结】 、考察咨询的路数 基本阶段、内容、基本观点、方法和要求。 2、考察咨询的能力 理解、分析、表达、语言组织等能力。 3、考察从业的意愿 从事咨询工作的自我评估与职业生涯规划。 4、考察从业的潜质 人格、态度和交往模式

1、考察咨询的路数 ·—基本阶段、内容、基本观点、方法和要求。 2、考察咨询的能力 ·—理解、分析、表达、语言组织等能力。 3、考察从业的意愿 ·—从事咨询工作的自我评估与职业生涯规划。 4、考察从业的潜质 ·—人格、态度和交往模式

二、如何进行综合评审 (-)综合评审委员会的组成 1.省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辨人数,成立若干综合评审 委员会,并填写综合评审委员会专家登记表(附表3)报劳动保障 部职业技能鉴定中心备案。 2每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人,主持答辨工作。 配秘书一名,负责答辩过程的记录工作。 3所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上 职称(主席必须具备正高级职称),并参加由省级职业技能鉴定指 导中心按有关要求统一组织的考评员培训。 4省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求,统一组织综合评审期间 的考务管理

（一）综合评审委员会的组成 1.省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审 委员会，并填写综合评审委员会专家登记表（附表3）报劳动保障 部职业技能鉴定中心备案。 2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人，主持答辩工作。 配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。 3.所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上 职称（主席必须具备正高级职称），并参加由省级职业技能鉴定指 导中心按有关要求统一组织的考评员培训。 4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审期间 的考务管理

二、如何进行综合评审 二)论文内容评定 1.由评审委员独立对论文内容进行评定,将评定结果填入综合评审 评分表(附表4中的论文内容部分),同时填写相应的答辩问题 2论文内容不符合撰写要求的考生,不得参加答辩。 3论文内容部分的成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定 的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两 个条件,方可参加答辨:占评审委员会总数2/3以上的委员评分 合格(≥60分);平均分合格(≥60分)

（二）论文内容评定 1.由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审 评分表（附表4中的论文内容部分），同时填写相应的答辩问题。 2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。 3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定 的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两 个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分 合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）

如何进行综合评审 (三)答辨的主要程序和要求 2.口头答辨: (1)答辨由评审委员会主席主持,主席宣布答辩开始。 (2)答辩人作简短的自我介绍,汇报论文的主要内容和需要说明的 问题,时间不超过5分钟。 (3)评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题),答辩人准备 准备时间不超过10分钟。 (4)答辩人进行口头答辨,时间不超过20分钟。 (5)答辩人回避,评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分 表(附表4中的论文答辨部分),评审委员会秘书汇总评分表 (附表6)。 (6)答辩部分的成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的 成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合 格:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平 均分合格(≥60分)

（三）答辩的主要程序和要求 2.口头答辩： （1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。 （2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的 问题，时间不超过5分钟。 （3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人准备， 准备时间不超过10分钟。 （4）答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。 （5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分 表（附表4中的论文答辩部分），评审委员会秘书汇总评分表 （附表6）。 （6）答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的 成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合 格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平 均分合格（≥60分）

三、如何撰写评审论文【准备、选材、撰写、贯通】 确定写作内容 案例部分: 选择适当题材,典型集中、程度较轻、熟悉、有特色最好。 列出框架结构,确定主要问题及解决方案。 填充案例内容,阶段完整、内容连贯。 贯通案例全文,查漏补缺、画龙点睛。 个人成长部分: 写、删、改、顺 研究报告部分: 同案例部分,着重增加文献研究与理论分析部分

⚫ 确定写作内容 案例部分： ⚫ 选择适当题材，典型集中、程度较轻、熟悉、有特色最好。 ⚫ 列出框架结构，确定主要问题及解决方案。 ⚫ 填充案例内容，阶段完整、内容连贯。 ⚫ 贯通案例全文，查漏补缺、画龙点睛。 个人成长部分： ⚫ 写、删、改、顺。 研究报告部分： ⚫ 同案例部分，着重增加文献研究与理论分析部分

1、确定写作內容 选择1 案例报告+(个人成长 选择2 ○案例报告+∈研究报告 考生必须提交两篇文章,包括案例报告1个,个人分析报 告或研究报告1个,具体题目可自行拟定 本页及以下几页内容均摘自劳动部2006年1月颁布的 《国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法》

 考生必须提交两篇文章，包括案例报告1个，个人分析报 告或研究报告1个，具体题目可自行拟定。 案例报告 研究报告 选择1 个人成长 选择2 案例报告 ——本页及以下几页内容均摘自劳动部2006年1月颁布的 《国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法 》