《与成功有约》 高效能人士的七种习惯

与成功有约 与成功有约 高效能人士的 七种习惯

与 成 功 有 约 与成功有约 ———高效能人士的 七种习惯

与成功有约 由内而外全面造就自己 你希望获得信任吗? 你希望在工作上享有更多的自主吗? 惟有反求于己,从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己 才能使你在人生各个层面表现出众

由内而外全面造就自己 与成功有约 你希望获得信任吗？ 你希望在工作上享有更多的自主吗？ 惟有反求于己，从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己 才能使你在人生各个层面表现出众

与成功有约 思维转变 ●建立全新的观点 我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己,没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 Reel cem 成功的圆满就在掌握之中

思 维 转 变 与成功有约 •建立全新的观点 •我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己，没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中

与成功有约 习惯的建立 知识( Knowledge): 做什么( what to 知识 技巧(ski): 如何做( how to) 习惯 意愿( Desire): 技巧 意愿 想要做( want to)

习 惯 的 建 立 与成功有约 知识（Knowledge） ： 做什么（what to） 技巧（ skill）： 如何做（how to） 意愿（Desire）： 想要做（want to） 知识 技巧 意愿 习 惯

与成功有约 人学习模式 掌握——了解基本内容或想法 扩展——分析及加入个人经验或知识 应用—身体力行,分享应用的实例 选定至少两位愿意课后 分享的对象

三 人 学 习 模 式 与成功有约 掌握——了解基本内容或想法 扩展——分析及加入个人经验或知识 应用——身体力行，分享应用的实例 选定至少两位愿意课后 分享的对象

与成功有约 成长三层次 成长的三层次 依赖:围绕“你”的概念-你照顾我;你为我的 成败负责;事情若有差错,我便怪你 独立:着眼“我”的观点-我可以自立;我为自 己负责;我可以自由选择。 互赖:从“我们”的观念出发--我们自主,合作, 集思广益,共同开创伟大的前程

成 长 三 层 次 与成功有约 Ž成长的三层次 •依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的 成败负责；事情若有差错，我便怪你。 •独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自 己负责；我可以自由选择。 •互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作， 集思广益，共同开创伟大的前程

与成功有约 七大习惯与三大成长层次 无大习惯 个人的成功 人际关系的成功 依赖 主动积极 独·双赢思维 以终为始 ●知己解彼 互赖 ●要事第 统合综效 均衡发展 ●不断更新

七大习惯与三大成长层次 与成功有约 Ž七大习惯 个人的成功 •主动积极 •以终为始 •要事第一 人际关系的成功 •双赢思维 •知己解彼 •统合综效 均衡发展 •不断更新 依 赖 独 立 互 赖

与成功有约 产出&产能 效率两要素(产出与产能) 产出与产能必须平衡 范例:1.鹅;金蛋 2.物质资产(机器;产品) 3.金融资产(本金;利息) 4.人力资产(亲子关系;管教结果)

产 出 & 产 能 与成功有约 效率两要素（产出与产能） 产出与产能必须平衡 范例：1．鹅；金蛋 2．物质资产（机器；产品） 3．金融资产（本金；利息） 4．人力资产（亲子关系；管教结果）

与成功有约 个人的成功 从依赖到独立

个人的成功 从依赖到独立 与成功有约

与成功有约 习惯一:主动积极 主动积极 Be proactive 客观条件受制于人,并不足惧 重要的是,我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责,为自己创造有利的机会 个人愿景的习惯 做一个真正“操之在我”的人

主 动 积 极 Be Proactive 与成功有约 习惯一：主动积极 客观条件受制于人，并不足惧 重要的是，我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责，为自己创造有利的机会 做一个真正“操之在我”的人 个 人 愿 景 的 习 惯