人民大学：《组织与人的对立统一》课程教学资源（PPT课件）第一讲 巴纳德理论

讲 ※包政博士 ※中国人民大学 ※工商管理学院 ※教授博导

⚫※ 包政 博士 ⚫※ 中国人民大学 ⚫※ 工商管理学院 ⚫※ 教授 博导

开场台 我们应该牢记的不是词和句 子,而应该锻炼我们精神, 使我们从所听到的东西中获 益,就像品尝美味佳肴一样。 摘自《思想的芦苇》

• 我们应该牢记的不是词和句 子，而应该锻炼我们精神， 使我们从所听到的东西中获 益，就像品尝美味佳肴一样。 ——摘自《思想的芦苇》

组织与人的对立统 巴纳德理论 西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论

一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论

第一讲 巴纳德理论

第一讲

巴纳德理论 巴纳德( Barnard)简介 巴纳德协同理论 组织的定义 组织存在的三个必要条件 协作的意愿 共同的目的 信息的交流 组织存在的两种充分条件

一、巴纳德理论 • 巴纳德（Barnard）简介 • 巴纳德协同理论 • 组织的定义 • 组织存在的三个必要条件 • 协作的意愿 • 共同的目的 • 信息的交流 • 组织存在的两种充分条件

1、巴纳德简介 ◆1886年生于美国马萨诸塞州 ◆1906年考入哈佛, 三年后退学进AT&T ◆1927年任下属新泽西 子公司总经理 1938年《经营者的作用》(The Functions of the executive

1、巴纳德简介 1886年生于美国马萨诸塞州 1906年考入哈佛， 三年后退学进AT&T 1927年任下属新泽西 子公司总经理 1938年《经营者的作用》(The Functions of the Executive)

C.I.巴纳德1938年《经营者的作用》 (The Functions of the Executive 〖美〗C.I.巴纳德《经理人员的职能》 中国社会科学出版社1997年版

〖美〗C.I.巴纳德《经理人员的职能》 中国社会科学出版社 1997年版 C.I.巴纳德1938年《经营者的作用》 (The Functions of the Executive)

2、巴纳德协同理论 ◆个体行为—在责任与能力基础上的自律行为 (自由意志与自我节制) ◆协同行为—超越个人承担责任的能力,寻求 与他人的协作 ◆协同体系—两个以上的人的协同行为 正式组织基于个性活动的“非个性行为体 系 协作”这一社会因素,是正式组 织

2、巴纳德协同理论 个体行为——在责任与能力基础上的自律行为 （自由意志与自我节制） 协同行为——超越个人承担责任的能力，寻求 与他人的协作 协同体系——两个以上的人的协同行为 正式组织——基于个性活动的“非个性行为体 系” “协作”这一社会因素，是正式组 织

正式组织的内在矛盾 权威/自治 常 串 ·独立/从属 支配/服从

正式组织的内在矛盾 • 权威/ 自治 • 独立/ 从属 • 支配/ 服从

3、组织的定义 ◆组织是一种关系 种行为关系 种协调的行为关系 种协作行为关系

 组织是一种关系  一种行为关系  一种协调的行为关系  一种协作行为关系 3、组织的定义