私立华联学院：《组织行为学》课程教学资源（课件讲稿）项目11 提升组织价值——组织文化

LWT 项目11提升组织价值一组织文化 ☑ 11.1 理解组织文化概念 任务 11.2 运用组织文化建设

LWJT 项目11 提升组织价值——组织文化 理解组织文化概念 运用组织文化建设 任务 11.1 11.2

LWT 项目11提升组织价值 一组织文化 知识目标：理解组织文化的含义，了解组织 文化的特性和组织文化的兴起；掌握组织文化的具 体内容，熟悉组织文化的“层次结构”与“层级结 ；了解组织文化的功能、作用及其表现，熟悉 组织文化的形成与保持；掌握组织文化建设的原则、 途径和实施步骤。 学习目标 2 能力目标： 进行组织文化建 设。 3 重难点的把握：重点：文化的具体 内容。难点：组织文化的建设

LWJT 1 2 3 知识目标：理解组织文化的含义，了解组织 文化的特性和组织文化的兴起；掌握组织文化的具 体内容，熟悉组织文化的“层次结构”与“层级结 构”；了解组织文化的功能、作用及其表现，熟悉 组织文化的形成与保持；掌握组织文化建设的原则、 途径和实施步骤。 能力目标：进行组织文化建 设。 重难点的把握：重点：文化的具体 内容。难点：组织文化的建设。 学习目标 项目11 提升组织价值——组织文化

LWT 项目11提升组织价值一组织文化 ☑ 11.1 理解组织文化概念 任务 11.2 运用组织文化建设

LWJT 项目11 提升组织价值——组织文化 理解组织文化概念 运用组织文化建设 任务 11.1 11.2

LWT 任务11.1理解组织文化的概念 0 11.1.1组织文化的内涵 1.组织文化的定义 组织 是指导组织制定员工和顾客政策的 文化 宗旨

LWJT 任务11.1理解组织文化的概念 11.1.1组织文化的内涵 1．组织文化的定义 是指导组织制定员工和顾客政策的 宗旨。 组织 文化

LWT 任务11.1理解组织文化的概念 11.1.1组织文化的内涵 2.组织文化的特征 存在方式的无形性 组织文化 影响作用的柔性 特 征 稳定性和连续性 独特性和民族性

LWJT 组织文化 特 征 存在方式的无形性 稳定性和连续性 影响作用的柔性 任务11.1理解组织文化的概念 11.1.1组织文化的内涵 2．组织文化的特征 独特性和民族性

LWT 任务11.1理解组织文化的概念 11.1.1组织文化的内容和结构 1.组织文化的内容 组织 环境 组织 文化 物质 精神

LWJT 任务11.1理解组织文化的概念 11.1.1组织文化的内容和结构 1．组织文化的内容

LWT 任务11.1理解组织文化的概念 11.1.1组织文化的内容和结构 2.组织文化的结构 物质层 第六层：组织使命 制度层 第五层：组织哲学 第四层：组织战略目标 精神层 抽象 具体 概括 第三层：组织形象策略 操作 第二层：组织营运策略 第一层：组织文化运行系统

LWJT 任务11.1理解组织文化的概念 11.1.1组织文化的内容和结构 2．组织文化的结构

LWT 项目11 提升组织价值一组织文化 11.1 理解组织文化概念 任务 11.2 运用组织文化建设

LWJT 项目11 提升组织价值——组织文化 理解组织文化概念 运用组织文化建设 任务 11.1 11.2

LWT 任务11.2运用组织文化建设 11.2.1组织文化的功能与作用 1.组织文化的功能 导向功能 组织文化 凝聚功能 功 能 激励功能 约束功能

LWJT 任务11.2运用组织文化建设 11.2.1组织文化的功能与作用 1.组织文化的功能 组织文化 功 能 导向功能 激励功能 凝聚功能 约束功能

LWT 任务11.2运用组织文化建设 11.2.1组织文化的功能与作用 2.组织文化的作用 组织文化促进组织结构的变革 组织文化 组织文化对管理者的影响 功 能 组织文化对组织经营业绩的影响

LWJT 任务11.2运用组织文化建设 11.2.1组织文化的功能与作用 2.组织文化的作用 组织文化 功 能 组织文化促进组织结构的变革 组织文化对组织经营业绩的影响 组织文化对管理者的影响