复旦大学：《领导科学 Leadership》PPT教学课件_第十一章 领导方法

领导方法 危机领导法 会议领导法 ◆目标领导法

领导方法 危机领导法 会议领导法 目标领导法

危机领导法 ◆危机的三个条件 ◆突发性 关键性 首发性

危机领导法 危机的三个条件 突发性 关键性 首发性

会议领导法 ◆咨商型会议 ◆研究决策型会议 责任交付型会议 ◆专制型责任交付型会议 ◆民主型责任交付型会议 仪式型会议

会议领导法  咨商型会议  研究决策型会议  责任交付型会议  专制型责任交付型会议  民主型责任交付型会议  仪式型会议

目标领导法 ◆保持最高目标的导引功能 ◆“纵向到底、横向到边”的目标分解 ◆最高目标(价值目标 ◆总目标(整个组织) ◆职能目标(部门) ◆工作目标(个人) ◆有效选择挑战性目标 ◆使组织目标成为下属自己的目标

目标领导法  保持最高目标的导引功能  “纵向到底、横向到边”的目标分解  最高目标（价值目标）  总目标（整个组织）  职能目标（部门）  工作目标（个人）  有效选择挑战性目标  使组织目标成为下属自己的目标