《职业生涯规划》课程教学资源（案例）面试前必做4准备

面试前必做4准备 一次成功面试，总是以充足的准备作为保障的。如果在面试之前， 没有做好准备，那么不仅仅在面试过程中，很容易出现紧张，表述不 清等情况，一旦遇到一些突发问题，也无法很好妥善的处理。同时， 如果能够在面试前做足准备，会让HR认为你的求职意愿强烈，而且 是一位“有心人”，自然会让你的面试成功几率大大提高。 那么在面试之前，到低应该注意哪些问愿，如何做好面试准条 呢？针对面试准备方面的问题，小编认为，面试应该从4个方面做好 大体的准备。 1、梳理自己的个人情况、工作经历、教育经历。从自身的条件 出发，实事求是地把自己的优点和不足总结出来，想好自己为什么要 面试这样一个岗位，自己又有哪些方面和这个岗位的要求是契合的。 如果自己在过去的经历中，有超出竞争对手很多的优势之处，一定要 予以突出，用一个点的精通来打动面试官。 2、稳定情绪，给自己鼓劲儿！一定要保持一个平稳的心态，很 多时候，情绪的好坏是能够对一次面试产生决定性影响的。情绪的稳 定，叙述条理的清晰，能够让面试官感觉，你是一个经历过大场面的 人，具有很强大的抗压能力，这样的印象，会为你的面试成绩加上很 多印象分。 3、对你要应聘的职位要有一定的了解，这点对求职者来说非常 重要。如果你连你应聘的职位要求和公司情况都不了解，那很明显的

面试前必做 4 准备 一次成功面试，总是以充足的准备作为保障的。如果在面试之前， 没有做好准备，那么不仅仅在面试过程中，很容易出现紧张，表述不 清等情况，一旦遇到一些突发问题，也无法很好妥善的处理。同时， 如果能够在面试前做足准备，会让 HR 认为你的求职意愿强烈，而且 是一位“有心人”，自然会让你的面试成功几率大大提高。 那么在面试之前，到低应该注意哪些问题，如何做好面试准备 呢？针对面试准备方面的问题，小编认为，面试应该从 4 个方面做好 大体的准备。 1、梳理自己的个人情况、工作经历、教育经历。从自身的条件 出发，实事求是地把自己的优点和不足总结出来，想好自己为什么要 面试这样一个岗位，自己又有哪些方面和这个岗位的要求是契合的。 如果自己在过去的经历中，有超出竞争对手很多的优势之处，一定要 予以突出，用一个点的精通来打动面试官。 2、稳定情绪，给自己鼓劲儿！一定要保持一个平稳的心态，很 多时候，情绪的好坏是能够对一次面试产生决定性影响的。情绪的稳 定，叙述条理的清晰，能够让面试官感觉，你是一个经历过大场面的 人，具有很强大的抗压能力，这样的印象，会为你的面试成绩加上很 多印象分。 3、对你要应聘的职位要有一定的了解，这点对求职者来说非常 重要。如果你连你应聘的职位要求和公司情况都不了解，那很明显的

是你对这份职位更本就没有用心，那么面试官为什么不把这份工作给 一个更用心的求职者呢？其实对于面试官和公司来说，招聘并不一定 是要找到能力最强的人，而是要找到一个能给公司带来最大化利益的 人，一位连面试都不认真对待的求职者，和一位尽心尽力的求职者， 虽然能力有一点差距，但是能力是可以提高和培养的，而一个人认真 负责的态度则是非常难能可贵的。 4、其它准备。其它准备都是一些细节问题，比方说你的面试着 装，不要带夸张的饰品，再比如说你是否提前准备了前往面试地点的 路线等等。这些都是对一个人面试细节的考察，它们会保障你最大可 能的不出问题，将你的紧张情绪降至最低

是你对这份职位更本就没有用心，那么面试官为什么不把这份工作给 一个更用心的求职者呢？其实对于面试官和公司来说，招聘并不一定 是要找到能力最强的人，而是要找到一个能给公司带来最大化利益的 人，一位连面试都不认真对待的求职者，和一位尽心尽力的求职者， 虽然能力有一点差距，但是能力是可以提高和培养的，而一个人认真 负责的态度则是非常难能可贵的。 4、其它准备。其它准备都是一些细节问题，比方说你的面试着 装，不要带夸张的饰品，再比如说你是否提前准备了前往面试地点的 路线等等。这些都是对一个人面试细节的考察，它们会保障你最大可 能的不出问题，将你的紧张情绪降至最低