石河子大学:《公共关系原理与实务》课程教学课件(PPT讲稿)第八章 公共关系专题活动

兵团干部在线学习城 www.xjbtgb.com 第八章公共关系专题活动 臭宽斯肩动 新闻发布会 闻发布会 全球CEO网站 2004年1月5日
1 1 第八章 公共关系专题活动

兵团干部在线学习城nww.xjbtgb.com 【本章内容】 公共关系工作概述 新闻发布会 展览会 庆典话动 开放组织 社会公益赞助 公众联谊会 2 2
2 2 【本章内容 】 公共关系工作概述 新闻发布会 展览会 庆典活动 开放组织 社会公益赞助 公众联谊会

兵团干部在线学习城 www.xjbtgb.com 【学习目标】 (1)了解组织公关日常话动的内容,了解公关专 题活动的基本特征及作用; (2)重点掌握公共关系专项话动中记者招待会、 展览会、庆典话动、赞助话动的开展背景、 特点、开展方式、注意事项、效果测评等; (3)能运用所学知识处理组织日常公关事务,能 根据组织需要提出各项处理专题话动策划方 案并协助组织实施。 3
3 3 【学习目标】 (1)了解组织公关日常活动的内容,了解公关专 题活动的基本特征及作用; (2)重点掌握公共关系专项活动中记者招待会、 展览会、庆典活动、赞助活动的开展背景、 特点、开展方式、注意事项、效果测评等; (3)能运用所学知识处理组织日常公关事务,能 根据组织需要提出各项处理专题活动策划方 案并协助组织实施

兵团干部在线学习城ww,xtgb.com 【本章导入】 中国10名实习生到比尔·盖茨家做客 4 4
4 4 【本章导入 】 中国10名实习生到比尔·盖茨家做客

据说这是比尔·盖茨家的客厅 5 5
5 5 据说这是比尔·盖茨家的客厅

兵团千部在线学习城www.xjbtgb.com 基本情况 0名来自清华大学、浙江大学、西安交通大学 等8所中国高校的学生,作为微软亚洲研究院的第 二批“明日之星”代表,于近期赴美国作了访问。 在一周的时间里,这10名中国学生访问了微软美国 总部、诚音公司、华盛顿大学等知名企业和高校, 并受邀参观比尔·盖茨的“未来之屋”,在盖茨举 办的烧烤聚会上,与这位世界首富有了一次零距离 的接触。日前,10名访美学生在归来交流会上,讲 述了此次触摸世界尖端科技的激情之旅。 6
6 6 基本情况 10名来自清华大学、浙江大学、西安交通大学 等8所中国高校的学生,作为微软亚洲研究院的第 二批“明日之星”代表,于近期赴美国作了访问。 在一周的时间里,这10名中国学生访问了微软美国 总部、波音公司、华盛顿大学等知名企业和高校, 并受邀参观比尔·盖茨的“未来之屋” ,在盖茨举 办的烧烤聚会上,与这位世界首富有了一次零距离 的接触。日前,10名访美学生在归来交流会上,讲 述了此次触摸世界尖端科技的激情之旅

兵团千部在线学习城ww.xjbtgb.com 此次访美的10名中国学生都是微软亚 洲研究院的实习生,几乎都在国际性的会 议或期刊上发表过自己的论文。由于在实 习期间表现出色,他们被选中获得赴美参 观并与盖茨零距离接触的机会。 与中国高校的合作是微软近年来坚持 不变的人才战略,“明日之星”实习生计 划已经果计接收来自中国高校的实习学生 2000多名,微软还与请华大学、中国电子 科技大学等高校建立联合实验室,共同培 养优秀的计算机人才
7 7 此次访美的10名中国学生都是微软亚 洲研究院的实习生,几乎都在国际性的会 议或期刊上发表过自己的论文。由于在实 习期间表现出色,他们被选中获得赴美参 观并与盖茨零距离接触的机会。 与中国高校的合作是微软近年来坚持 不变的人才战略, “明日之星”实习生计 划已经累计接收来自中国高校的实习学生 2000多名,微软还与清华大学、中国电子 科技大学等高校建立联合实验室,共同培 养优秀的计算机人才

兵团干部在线学习城wwX地tgb.com 思考 微软正洲研究院为什么要建立“明日之星 ”计划?它的目的是什么? 从公共关象的角度来看,“明日之星”计 划属于哪类专项话动?如何对其效果进行评价 ? 6 8
8 8 思 考 微软亚洲研究院为什么要建立“明日之星 ”计划?它的目的是什么? 从公共关系的角度来看, “明日之星”计 划属于哪类专项活动?如何对其效果进行评价 ?

兵团干部在线学习城 www.xjbtgb.com 第一节公关专题活动概述 一、公共关象专题话动的基本特点 二、公共关系专题活动的基本要求 9
9 9 第一节公关专题活动概述 一 、公共关系专题活动的基本特点 二、公共关系专题活动的基本要求

兵团干部在线学习城 www.xjbtgb.com 一、公共关象专题话动的基本特点 (一)针对性强 (二)感染力强 (三)不受时间限制 (四)活动方式灵活 (五)弥补日常工作之不足 10 o
10 10 一 、公共关系专题活动的基本特点 (一)针对性强 (二)感染力强 (三)不受时间限制 (四)活动方式灵活 (五)弥补日常工作之不足
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