中国人民大学：《组织与人的对立统一》第四讲 德鲁克理论

5人的2一 包政博士

讲 ※包政博士 ※中国人民大学 ※工商管理学院 ※教授博导

⚫※ 包政 博士 ⚫※ 中国人民大学 ⚫※ 工商管理学院 ⚫※ 教授 博导

组织与人的对立统 巴纳德理论 西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论

一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论

第四讲 德鲁克理论

第四讲

四、德鲁克理论 ·德鲁克简介 管理的任务 ·企业的性质 组织的命运 工作的活力

四、德鲁克理论 • 德鲁克简介 • 管理的任务 • 企业的性质 • 组织的命运 • 工作的活力

1、德鲁克简介 1909年生于维也纳 1929年为英国某银行的通讯员(自由撰稿人) 1937年移居美国,担任通用汽车、IBM等公司 顾问 1942年本宁顿学院政治与哲学教授 1950年纽约大学工商研究院的管理学教授 1966年《有效的管理者》 ◆1974年《管理:任务、责任、实践》 ( Management tasks Responsibilites, practices)

1、德鲁克简介  1909年 生于维也纳  1929年 为英国某银行的通讯员（自由撰稿人）  1937年 移居美国，担任通用汽车、IBM等公司 顾问  1942年 本宁顿学院政治与哲学教授  1950年 纽约大学工商研究院的管理学教授  1966年 《有效的管理者》  1974年 《管理：任务、责任、实践》 （Management：tasks , Responsibilites , Practices）

P.F.德鲁克《管理:任务、责任、实践》 1974 Management: tasks Responsibilites, Practices) 彼得F德鲁克《管理:任务、责任 实践》 中国社会科学出版社1987年版

P.F.德鲁克《管理：任务、责任、实践》 1974年 （Management：tasks , Responsibilites , Practices） 彼得.F.德鲁克《管理：任务、责任、 实践》 中国社会科学出版社 1987年版

管理的任务 ◆管理者的作用,就是让组织中人的 努力(贡献)行为,朝着共同的目标 具体化为三项任务 ◆具体化为三种机能 依靠三种管理机能完成三项管理任 务,实现“组织与人”的对立统

2、管理的任务  管理者的作用，就是让组织中人的 努力(贡献)行为，朝着共同的目标  具体化为三项任务  具体化为三种机能  依靠三种管理机能完成三项管理任 务，实现“组织与人”的对立统一

管理的三项任务 使组织富有前途 使工作富有活力 使职工富有成就4

管理的三项任务 • 使组织富有前途 • 使工作富有活力 • 使职工富有成就

管理的三种机能 经济机能 ◆政治机能 ◆社会机能

管理的三种机能 经济机能 政治机能 社会机能