《就业与创业指导》课程教学资源（习题与答案）1.企业的制度文化_打造执行力_就业与创业指导模块三

项目一企业的制度文化：打造执行力 习题集 1.(判断题)制度是一项协议，为管理者和被管理者双方共同需要， 是一个双方妥协的产物。()（正确） 2.(填空题)制度包括 和 的两方面内容。（强制性 的、指导性的) 3.(多选题)企业制度包括(ABCDE) A.人事制度 B.生产管理制度 C.民主管理制度 D.企业领导体制 E.企业组织文化 4.(填空题)企业文化可以划分为三层次结构： 。(精神文化、制度文化、物质文化)。 5.(多选题)企业制度文化的作用有哪些表现(ABCD) A.制度文化的“约束性” B.制度文化的“保护性” C.制度文化的“激励性” D.制度文化的“人文性” 6.(填空题)企业制度文化是企业文化的重要组成部分，是塑造企 业 的根本保证。（精神文化） 7.(判断题)无论什么性质的企业，执行都是永恒的主题。制度的

项目一 企业的制度文化：打造执行力 习题集 1. （判断题）制度是一项协议，为管理者和被管理者双方共同需要， 是一个双方妥协的产物。（）（正确） 2. （填空题）制度包括________和________的两方面内容。（强制性 的、指导性的） 3. （多选题）企业制度包括（ABCDE） A. 人事制度 B. 生产管理制度 C. 民主管理制度 D. 企业领导体制 E. 企业组织文化 4. （填空题）企业文化可以划分为三层次结构：_______、_______、 ______。（精神文化、制度文化、物质文化）。 5. （多选题）企业制度文化的作用有哪些表现（ABCD） A. 制度文化的“约束性” B. 制度文化的“保护性” C. 制度文化的“激励性” D. 制度文化的“人文性” 6. （填空题）企业制度文化是企业文化的重要组成部分，是塑造企 业_______的根本保证。（精神文化） 7. （判断题）无论什么性质的企业，执行都是永恒的主题。制度的

生命力在执行。()（正确） 8.(判断题)执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。() (正确) 9.(填空题)个人执行力的强弱取决于两个要素： 和 是基础， 是关键。（个人能力、工作态度， 能力、态度) 10.(论述题)作为一名企业的员工，应该如何培养自己的执行力？ ●把自己融入团队 ·百分百负责任 ●树立工作的结果导向 ·创造客户价值

生命力在执行。（）（正确） 8. （判断题）执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。（） （正确） 9. （填空题）个人执行力的强弱取决于两个要素：_______和 _______，______是基础，_______是关键。（个人能力、工作态度， 能力、态度） 10. （论述题）作为一名企业的员工，应该如何培养自己的执行力？ ⚫ 把自己融入团队 ⚫ 百分百负责任 ⚫ 树立工作的结果导向 ⚫ 创造客户价值