北京大学：《行政管理学 Public Administration》精品课程教学资源（作业习题）第五讲 行政组织

第五讲行政组织 名词与术语 首长制行政组织直线集权制一般社会环境 委员制行政机关直线职能制特定社会环境 分级制行政机构直线综合制团体社会环境 分职制目标管理直线分权制 分权制管理幅度 集权制 二、思考题 1.国家行政组织的一般涵义。 2.国家行政组织的特征。 3.国家行政组织的基本要素 4.国家行政组织产生与成立的依据 5.国家行政组织产生与成立的效力。 6.组织目标的功用。 7.组织目标的层次 8.组织目标合理化及其一般条件 9.组织目标的基本特征。 10.合理组织目标的特征 11.目标管理的性质 12.成功实施目标管理的基本条件 13.观察组织结构的主要角度。 14.国家行政组织横向分工的基本标准。 15.行政组织体制的基本类型。 16.构成组织原则的基本条件。 17.厄威克的行政管理组织原则。 18.韦伯的理想行政组织原则。 19.行为学派的组织原则。 20.系统学派的组织原则 21.我国国家行政组织的基本原则。 22.一般社会环境 23.特定社会环境 24.政府与社会团体相互作用的方式 25.组织气候的主要变数。 组织变革的主要动力

第五讲行政组织 一、名词与术语 首长制 行政组织 直线集权制 一般社会环境 委员制 行政机关 直线职能制 特定社会环境 分级制 行政机构 直线综合制 团体社会环境 分职制 目标管理 直线分权制 分权制 管理幅度 集权制 二、思考题 1. 国家行政组织的一般涵义。 2. 国家行政组织的特征。 3. 国家行政组织的基本要素。 4. 国家行政组织产生与成立的依据。 5. 国家行政组织产生与成立的效力。 6. 组织目标的功用。 7. 组织目标的层次。 8. 组织目标合理化及其一般条件。 9. 组织目标的基本特征。 10. 合理组织目标的特征。 11. 目标管理的性质。 12. 成功实施目标管理的基本条件。 13. 观察组织结构的主要角度。 14. 国家行政组织横向分工的基本标准。 15. 行政组织体制的基本类型。 16. 构成组织原则的基本条件。 17. 厄威克的行政管理组织原则。 18. 韦伯的理想行政组织原则。 19. 行为学派的组织原则。 20. 系统学派的组织原则。 21. 我国国家行政组织的基本原则。 22. 一般社会环境。 23. 特定社会环境。 24. 政府与社会团体相互作用的方式。 25. 组织气候的主要变数。 26. 组织变革的主要动力

27.组织变革的一般过程 组织变革的主要阻力 29.克服变革阻力的经常性方法 成功变革的一般条件 31.信息时代政府的组织形式及其有效性的的再思考。 三、热点问题研讨

27. 组织变革的一般过程。 28. 组织变革的主要阻力。 29. 克服变革阻力的经常性方法。 30. 成功变革的一般条件。 31．信息时代政府的组织形式及其有效性的的再思考。 三、热点问题研讨