《社会保障概论》课程教学课件（PPT讲稿）第八章 工伤保险

扩大工伤认定范围 办非企业单位 社会团 工伤保险

工 伤 保 险

一、工伤保险的概念 工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职 工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔 偿和物质帮助的一种社会保险制度. 它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、 生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上 的损害，并减轻用人单位的负担。 工伤有偿付

一、工伤保险的概念 工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职 工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔 偿和物质帮助的一种社会保险制度． 它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、 生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上 的损害，并减轻用人单位的负担

工伤保险的桡念 7 2 工伤的概念：工伤，又称 工伤保险的概念：工伤保险 “职业伤害”，指职工在从 即职业伤害保险，是职工因工 事职业活动或与职业责任有 作原因受伤或患病致残暂时或 关的活动时因工作原因遭受 永久丧失劳动能力，从国家和 事故伤害或职业病伤害。 社会获得法定的医疗社会保障 以及必要的经济补偿的社会保 险

Company Logo www.themegallery.com 1 工伤的概念：工伤，又称 “职业伤害”，指职工在从 事职业活动或与职业责任有 关的活动时因工作原因遭受 事故伤害或职业病伤害。 ２ 工伤保险的概念 工伤保险的概念：工伤保险 即职业伤害保险，是职工因工 作原因受伤或患病致残暂时或 永久丧失劳动能力，从国家和 社会获得法定的医疗社会保障 以及必要的经济补偿的社会保 险

工伤保险的慌念 3 4 工伤保险的特点： 相同的特征：1、工伤保险具 工伤保险的历史地位 有强制性。2、工伤保险具有 工伤保险是世界上五大保险 社会性。3、互济性。4、福 之中第一个实施的社会保险制 利性、非营利性。 度。1884年，德国宰相俾斯麦 不相同的特征：1、工伤保险 政府实施的《工人灾害赔偿法》 具有补偿性。工伤保险费全 是最早建立的工伤保险制度。 部由用人单位负担，劳动者 个人不负担。2、工伤保险具 有事故预防与职业康复性

Company Logo www.themegallery.com ３ 工伤保险的特点： 相同的特征：1、工伤保险具 有强制性。2、工伤保险具有 社会性。3、互济性。4、福 利性、非营利性。 不相同的特征：1、工伤保险 具有补偿性。工伤保险费全 部由用人单位负担，劳动者 个人不负担。2、工伤保险具 有事故预防与职业康复性。 工伤保险的概念 4 工伤保险的历史地位 工伤保险是世界上五大保险 之中第一个实施的社会保险制 度。1884年，德国宰相俾斯麦 政府实施的《工人灾害赔偿法》 是最早建立的工伤保险制度

www.themeg2.iery.com L刀不应天世尔火州 内涵： 工伤保险是劳动者在生产和工作中遭受 意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害 因素引起职业伤害后，由 国家和社会给予负伤者、致 工伤有偿付 残者及死亡者生前供养亲属 提供必要物质帮助的一种社 会保障制度

Company Logo www.themegallery.com 第一节 工伤保险的内涵与实施原则 ❑ 内涵： 工伤保险是劳动者在生产和工作中遭受 意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害 因素引起职业伤害后，由 国家和社会给予负伤者、致 残者及死亡者生前供养亲属 提供必要物质帮助的一种社 会保障制度

▣ 补偿形式： 工伤保险所提供的物质帮助，主要是对 工伤者本人医疗敕治及对其本人和遗属进 行经济补偿： 1、支付一次性伤残补助、永久伤残补助以 及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金等； 2、通过及时疗养、康复，使工伤者恢复体 能，重新走上工作岗位

❑ 补偿形式： 工伤保险所提供的物质帮助，主要是对 工伤者本人医疗救治及对其本人和遗属进 行经济补偿： 1、支付一次性伤残补助、永久伤残补助以 及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金等； 2、通过及时疗养、康复，使工伤者恢复体 能，重新走上工作岗位

工伤特征及其危害 工伤 又称“职业伤害”，指职工在生产劳动 中由于生产或工作过程中的不安全、不 卫生等因素所发生的或与之相关的意外 伤害，也包括事故伤残、职业病以及因 这两种情况造成的死亡，造成劳动者的 身体负伤或残废

 工伤 又称“职业伤害”，指职工在生产劳动 中由于生产或工作过程中的不安全、不 卫生等因素所发生的或与之相关的意外 伤害，也包括事故伤残、职业病以及因 这两种情况造成的死亡，造成劳动者的 身体负伤或残废。 一、工伤特征及其危害

工伤在客观上 具有不可避免性 其危害程度随社会 发展而增加。 ▣ 工伤事故是社 会问题和劳动问题 而非劳动者的个人 问题

 工伤在客观上 具有不可避免性， 其危害程度随社会 发展而增加。  工伤事故是社 会问题和劳动问题， 而非劳动者的个人 问题

二、工伤归责的发展阶段与工伤社会保险 的产生 (一)工伤责任归属的三个阶段 “劳动者自身责任”阶段： 产业革命初期，主流观念认为：劳动者遭受 职业伤害的全部损失均应由劳动者自己承担， 雇主不承担任何责任。 其理论依据：亚当·斯密认为，工伤风险与工 资差别具有对应性，在其他条件相同的情况下 工资标准的差别，可以对工作岗位上不同程度 的危险进行补偿

二、工伤归责的发展阶段与工伤社会保险 的产生 （一）工伤责任归属的三个阶段 ◆“劳动者自身责任”阶段： 产业革命初期，主流观念认为：劳动者遭受 职业伤害的全部损失均应由劳动者自己承担， 雇主不承担任何责任。 其理论依据：亚当·斯密认为，工伤风险与工 资差别具有对应性，在其他条件相同的情况下， 工资标准的差别，可以对工作岗位上不同程度 的危险进行补偿

◆“雇主过失赔偿”阶段 欧洲工业化初期和中期，工伤的原因若是 出自雇主一方，受伤劳动者可获得雇主赔偿 且雇主过失程度，与赔偿额度正相关。 其依据：民法的“归责原则”。 其局限性： >工伤事故致因的多元性和复杂性，造成雇主过 失责任认定困难； >在劳资双方的权益关系及谈判力量对比中，劳 动者处于弱势地位； > 诉诸法庭的程序复杂且结案时间长

◆“雇主过失赔偿”阶段 欧洲工业化初期和中期，工伤的原因若是 出自雇主一方，受伤劳动者可获得雇主赔偿， 且雇主过失程度，与赔偿额度正相关。 其依据：民法的“归责原则”。 其局限性： ➢ 工伤事故致因的多元性和复杂性，造成雇主过 失责任认定困难； ➢ 在劳资双方的权益关系及谈判力量对比中，劳 动者处于弱势地位； ➢ 诉诸法庭的程序复杂且结案时间长