吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 21 管理的创新职能

第二十一章 管理的创新职能 第一节 创新及其作用 第二节 创新职能的基本内容 第三节 创新的过程和组织 2
2 第二十一章 管理的创新职能 第一节 创新及其作用 第二节 创新职能的基本内容 第三节 创新的过程和组织

第一节 创新及其作用 一、 作为管理基本职能的创新 设计系统的目标 结构和运行规划 启动并监视系统的运行 。 分析变化,进行局部或全面调整 维持和创新是管理的本质内容,有效的 管理在于适度的维持和适度的创新的结 合。 3
3 第一节 创新及其作用 一、作为管理基本职能的创新 ◼ 设计系统的目标 ◼ 结构和运行规划 ◼ 启动并监视系统的运行 ◼ 分析变化,进行局部或全面调整 ◼ 维持和创新是管理的本质内容,有效的 管理在于适度的维持和适度的创新的结 合

创新和维持的关系 维持是保证系统活动顺利进行的基本手段 2 任何社会系统都是一个由众多要素构成的 开放的、动态的、非平衡的系统 3. 系统的社会存在是以社会的接受为前提的 ■ 创新是维持基础上的发展,而维持是创 新的逻辑延续; 维持是为了实现创新的成果,而创新是 为更高层次的维持提供依托和框架。 4
4 二、创新和维持的关系 1. 维持是保证系统活动顺利进行的基本手段 2. 任何社会系统都是一个由众多要素构成的 开放的、动态的、非平衡的系统 3. 系统的社会存在是以社会的接受为前提的 ◼ 创新是维持基础上的发展,而维持是创 新的逻辑延续; ◼ 维持是为了实现创新的成果,而创新是 为更高层次的维持提供依托和框架

三、创新的类别 ·局部创新和整体创新 ■消极防御性创新和积极进攻型创新 ·初期创新和运行中创新 ·自发创新和有组织的创新 5
5 三、创新的类别 ◼ 局部创新和整体创新 ◼ 消极防御性创新和积极进攻型创新 ◼ 初期创新和运行中创新 ◼ 自发创新和有组织的创新

第二节1 创新职能的基本内容 目标创新 二、技术创新 要素创新 要素组合创新 产品创新(品种和结构) 三、制度创新 四、组织机构和结构的创新 五、环境创新(市场创新) 6
6 第二节 创新职能的基本内容 一、目标创新 二、技术创新 ◼ 要素创新 ◼ 要素组合创新 ◼ 产品创新(品种和结构) 三、制度创新 四、组织机构和结构的创新 五、环境创新(市场创新)

第三节 创新的过程和组织 创新的过程 1. 寻找机会 2. 提出构想 3. 迅速行动 4. 坚持不懈 7
7 第三节 创新的过程和组织 一、创新的过程 1. 寻找机会 2. 提出构想 3. 迅速行动 4. 坚持不懈

、 新活动的组织 正确理解和扮演“管理者”的角色 2. 创造促进创新的组织氛围 3. 制定有弹性的计划 4. 正确地对待失败 5.建立合理的奖酬制度 8
8 二、新活动的组织 1. 正确理解和扮演“管理者”的角色 2. 创造促进创新的组织氛围 3. 制定有弹性的计划 4. 正确地对待失败 5. 建立合理的奖酬制度
按次数下载不扣除下载券;
注册用户24小时内重复下载只扣除一次;
顺序:VIP每日次数-->可用次数-->下载券;
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 20 控制方法.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 19 控制与控制过程.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 18 沟通.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 17 激励.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 16 领导与领导者.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 15 组织力量的整合.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 14 人员配备.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 13 组织设计.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 12 计划的实施.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 11 企业资源计划.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 10 战略性计划.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 09 计划与计划工作.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 08 管理决策.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 07 管理信息.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 06 组织文化.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 05 道德与社会责任.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 04 管理的基本方法.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 03 管理的基本原理.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 02 管理思想的发展.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 01 管理与管理学(负责人:张秀娥).ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 22 企业技术创新.ppt
- 吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 23 企业组织创新.ppt
- 《绩效管理实务》课程教学资源(试卷习题)绩效管理实务考核卷1.doc
- 《绩效管理实务》课程教学资源(试卷习题)绩效管理实务考核卷2.doc
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目二 技术工具的使用 任务十 关键绩效指标法(KPI)的使用.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目二 技术工具的使用 任务十一 目标管理法(MBO)的使用.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目二 技术工具的使用 任务十二 目标与关键成果法(OKR)的使用.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目二 技术工具的使用 任务十三 经济增加值(EVA)方法的使用.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目三 执行与辅导 任务十四 绩效信息收集.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目三 执行与辅导 任务十五 绩效辅导.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目四 反馈与面谈 任务十六 绩效反馈.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目四 反馈与面谈 任务十七 绩效面谈.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目五 绩效结果的运用 任务十八 绩效改进.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目五 绩效结果的运用 任务十九 绩效考核结果在人力资源管理中的运用.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目一 绩效计划的制定 任务一 绩效指标的选择.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目一 绩效计划的制定 任务二 绩效标准的确定.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目一 绩效计划的制定 任务三 绩效周期的确定.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目一 绩效计划的制定 任务四 评价主体的选择.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目二 技术工具的使用 任务五 比较评价法.pptx
- 《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目二 技术工具的使用 任务六 等级评价法.pptx