《职业生涯规划》课程教学资源（习题与答案）3.掌握信息，把握就业先机_职业生涯规划模块八

项目三掌握信息，把握就业先机 习题集 1.(判断题)在求职过程中，信息量越多，选择面越宽。()（正确） 2.（多选题)大学生应重点了解的就业相关政策、规定包括 (AB〉 A.《中华人民共和国劳动法》 B. 《劳动合同法》 C 《宪法》 D.《合同法》 3.(多选题)用人单位的招聘信息发布渠道有 (ABCD) A.高校毕业生就业指导中心 B.在本单位网站上发布 C.智联招聘、前程无忧等招聘网站 D.报纸、杂志等媒体 4.(判断题)正规单位一般会选择将面试地点安排在宾馆。()（错 误) 5.(判断题)毕业生只有与用人单位签订劳动合同，才能与用人单位 确立劳动关系。()（正确） 6.(论述题)对就业信息进行筛选和分析应注意哪些问题？ ●掌握重点 ●善于对比 ●不耻下问

项目三 掌握信息，把握就业先机 习题集 1.（判断题）在求职过程中，信息量越多，选择面越宽。（）（正确） 2.（多选题）大学生应重点了解的就业相关政策、规定包括 。 （AB） A. 《中华人民共和国劳动法》 B. 《劳动合同法》 C. 《宪法》 D. 《合同法》 3. （多选题）用人单位的招聘信息发布渠道有 。（ABCD） A. 高校毕业生就业指导中心 B. 在本单位网站上发布 C. 智联招聘、前程无忧等招聘网站 D. 报纸、杂志等媒体 4. （判断题）正规单位一般会选择将面试地点安排在宾馆。（）（错 误） 5.（判断题）毕业生只有与用人单位签订劳动合同，才能与用人单位 确立劳动关系。（）（正确） 6. （论述题）对就业信息进行筛选和分析应注意哪些问题？ ⚫ 掌握重点 ⚫ 善于对比 ⚫ 不耻下问

·了解透彻 ●避免盲从 ●适合自己 7.(填空题)员工试用期的期限最高不超过个月。(6) 8.(判断题)试用期具有强制性，必须设置。()（错误） 9.(判断题)用人单位在任何情况下都不得与劳动者约定由劳动者 承担违约金。()（错误）

⚫ 了解透彻 ⚫ 避免盲从 ⚫ 适合自己 7.（填空题）员工试用期的期限最高不超过 个月。（6） 8.（判断题）试用期具有强制性，必须设置。（）（错误） 9. （判断题）用人单位在任何情况下都不得与劳动者约定由劳动者 承担违约金。（）（错误）