《管理学原理》课程教学资源（PPT讲稿）第二讲 西方管理学的发展史

第二讲西方管理学的发畏史

第二讲 西方管理学的发展史

西方管理学的发展史 泰勒与科学管理的兴起 法约尔与一般管理原理 韦伯的正式组织理论 ·霍桑实验 管理科学的兴起 管理流派介绍

西方管理学的发展史 • 泰勒与科学管理的兴起 • 法约尔与一般管理原理 • 韦伯的正式组织理论 • 霍桑实验 • 管理科学的兴起 • 管理流派介绍

古典管理 理论 经济人 假设 泰勒 法约尔 韦伯 科学管理 般管理 科层制 个体效率 企业组织效 社会组织效 率 率 效率最大化目标

古典管理 理论 经济人 假设 泰勒 法约尔 韦伯 科学管理 一般管理 科层制 个体效率 企业组织效 率 社会组织效 率 效率最大化目标

管理的学科前时代 管理实践活动存在了几千年 原始人共同打猎 万里长城 封建王朝的管理 没有形成学科的原因 经验 能人 规定

一.管理的学科前时代 • 管理实践活动存在了几千年 – 原始人共同打猎 – 万里长城 – 封建王朝的管理 • 没有形成学科的原因 – 经验 – 能人 – 规定

管理的学科前时代 亚当斯密的分工论 巴比奇的贡献 欧文的人本主义 ·美国职业经理的产生

管理的学科前时代 • 亚当斯密的分工论 • 巴比奇的贡献 • 欧文的人本主义 • 美国职业经理的产生

二.泰勒与科学管理的兴起 泰勒其人 泰勒的主要工作 泰勒的主要观点 ·对泰勒的评价 泰勒的追随者

二.泰勒与科学管理的兴起 • 泰勒其人 • 泰勒的主要工作 • 泰勒的主要观点 • 对泰勒的评价 • 泰勒的追随者

1泰勒其人[54] 泰勒( Taylor),又译为为泰罗,美国人 1856-1915 从哈佛大学辍学 ·32岁到米德维尔钢铁公司当学徒,8年内升 了六级 升级的原因:与效率低下的现象作不懈的斗 争

1.泰勒其人 [54] • 泰勒(Taylor), 又译为为泰罗,美国人 • 1856-1915 • 从哈佛大学辍学 • 32岁到米德维尔钢铁公司当学徒, 8年内升 了六级 • 升级的原因:与效率低下的现象作不懈的斗 争

2泰勒的主要工作 秒表测时 搬运生铁实验 铁锹实验 ·高速钢实验

2.泰勒的主要工作 • 秒表测时 • 搬运生铁实验 • 铁锹实验 • 高速钢实验

秒表测时 秒表测时的原因 资本家不知道工人能干多少 工人偷懒 秒表测时的方法 标准作业方法 秒表测时 各种宽放 标准作业时间(工时定额)

秒表测时 • 秒表测时的原因 – 资本家不知道工人能干多少 – 工人偷懒 • 秒表测时的方法 – 标准作业方法 – 秒表测时 – 各种宽放 – 标准作业时间(工时定额)

搬动生铁实验[56] 实验背景 原来每个工人每天搬运量:12.5T 实验后每个工人每天搬运量:47.5T 原来每个工人每天工资$1.15 实验后每个工人每天工资$185

搬动生铁实验 [56] • 实验背景 • 原来每个工人每天搬运量: 12.5T • 实验后每个工人每天搬运量:47.5T • 原来每个工人每天工资:$1.15 • 实验后每个工人每天工资:$1.85