山东农业大学：《经济学》课程教学资源（PPT课件）06 分配理论

第六章分配理论 百i1:1: 1国国国国国 受N

第六章分配理论

第一节完全竞争市场的生产要素定价 生产要素需求的特点与影响 因素 1、特点:需求者是生产者;生 产要素的需求是一种“引致” 需求,也是一种“联合”需求 生产要素需求的目的是为了追 求利润最大化 2、影响因素:要素价格;要素 的边际生产力;市场对产品的 需求及产品的价格;生产技术 状况

第一节完全竞争市场的生产要素定价 一、生产要素需求的特点与影响 因素 1、特点：需求者是生产者；生 产要素的需求是一种“引致” 需求，也是一种“联合”需求； 生产要素需求的目的是为了追 求利润最大化。 2、影响因素：要素价格；要素 的边际生产力；市场对产品的 需求及产品的价格；生产技术 状况

生产要素需求的特点与影响因素 3、边际生产力:是指厂商每增加一单位生产要 素所增加的生产力,可以用实物形式也可以 用价值形式表示。分别被称为边际产量和边 际产量的价值或边际收益产量 4、边际生产力递减规律:在其他生产要素不变 的情况下,随着一种可变生产要素投入量的 不断增加,达到一定程度后,该可变生产要 素所带来的产量或收益是递减的

一、生产要素需求的特点与影响因素 3、边际生产力：是指厂商每增加一单位生产要 素所增加的生产力，可以用实物形式也可以 用价值形式表示。分别被称为边际产量和边 际产量的价值或边际收益产量。 4、边际生产力递减规律：在其他生产要素不变 的情况下，随着一种可变生产要素投入量的 不断增加，达到一定程度后，该可变生产要 素所带来的产量或收益是递减的

二、单一可变生产要素(假定为劳动)时 对要素投入品的需求 完全竞争条件下,单一可变生产要 素的需求量取决于要素的边际生 产力 用价值形式表示的边际生产力,就 是要素边际产量的价值。 Wo VMP=p MP 厂商追加生产要素要实现利润最大,w-+ ⅤMP2 必须使边际产量的价值等于单位 ⅤMP1 要素价格。用公式表示为: VMP=W

二、单一可变生产要素（假定为劳动）时 对要素投入品的需求 完全竞争条件下，单一可变生产要 素的需求量取决于要素的边际生 产力。 用价值形式表示的边际生产力，就 是要素边际产量的价值。 VMP=p·MP 厂商追加生产要素要实现利润最大， 必须使边际产量的价值等于单位 要素价格。用公式表示为： VMP=w VMP1 VMP2 w w0 w1 o L0 L1 L

边际产量的价值以及均衡的要素投入 L q MP pR W VC R R-VC 00 50 200 0 1101055050202030 19 234 59545204055 27 987 513540206075 34 5170352080|90 540652003020|100100 678 45 52252520120105 49 543 5|2452020140105 52 5|2601520160100

边际产量的价值以及均衡的要素投入 L q MP p R VMP w VC R-VC 0 0 - 5 0 - 20 0 0 1 10 10 5 50 50 20 20 30 2 19 9 5 95 45 20 40 55 3 27 8 5 135 40 20 60 75 4 34 7 5 170 35 20 80 90 5 40 6 5 200 30 20 100 100 6 45 5 5 225 25 20 120 105 7 49 4 5 245 20 20 140 105 8 52 3 5 260 15 20 160 100

三、生产要素的供给 1含义:生产要素的所有者对 定的要素价格愿意并能够提供 的某种生产要素的数量。 2影响生产要素供给的因素 自然资源: 通常一个社会的自然资源 是既定的,所以在经济分析中 般假定自然资源的供给量是 不变的

三、生产要素的供给 1含义：生产要素的所有者对一 定的要素价格愿意并能够提供 的某种生产要素的数量。 2影响生产要素供给的因素 自然资源： 通常一个社会的自然资源 是既定的，所以在经济分析中 一般假定自然资源的供给量是 不变的

非自然资源类生产要素: 如果这些生产要素是由企业根据盈利原 则生产出来的,其供给取决于生产和再生产这 些生产要素的成本或边际成本; 如果生产要素不是由企业根据盈利原则生 产出来的,如劳动、土地、货币资本等,其供 给价格和供给数量主要由其在某一时期的存量、 供给者的意愿或偏好、机会成本等因素决定的 总体上讲,无论是单个要素所有者对于 要素的供给还是要素市场的要素供给,要素供 给量都是随着要素价格的提高而增加,尤其是0≡0 长期更是如此

非自然资源类生产要素： 如果这些生产要素是由企业根据盈利原 则生产出来的，其供给取决于生产和再生产这 些生产要素的成本或边际成本； 如果生产要素不是由企业根据盈利原则生 产出来的，如劳动、土地、货币资本等，其供 给价格和供给数量主要由其在某一时期的存量、 供给者的意愿或偏好、机会成本等因素决定的。 总体上讲，无论是单个要素所有者对于 要素的供给还是要素市场的要素供给，要素供 给量都是随着要素价格的提高而增加，尤其是 长期更是如此

四、生产要素均衡价格的决定 完全竞争的要素W 市场上,要素的均衡 价格和均衡数量,同 商品市场上的均衡价 格和均衡数量一样, 是要素的需求和供给w 相等时的要素价格和 数量

四、生产要素均衡价格的决定 完全竞争的要素 市场上，要素的均衡 价格和均衡数量，同 商品市场上的均衡价 格和均衡数量一样， 是要素的需求和供给 相等时的要素价格和 数量。 w S O L D WE LE E

第二节工资理论 完全竞争条件下工资的决定 1完全竞争劳动市场具有以下特征:所有劳动都是同质无差别 的;该种劳动的需求和供给者均很多;供给者和需求者都 不可能形成各自的垄断,且可以自由进入或退出市场。 2劳动的需求曲线就是劳动的边际收益产量线的向下倾斜的部 分 3供给曲线是一条具有正的斜率然后又向后弯曲的曲线,造成 这种状况的原因在于劳动的供给成本包括再生产劳动力的 实际成本与心理成本 劳动需求曲线与供给曲线共同决定了劳动的均衡数量 与工资率

第二节工资理论 一、完全竞争条件下工资的决定 1完全竞争劳动市场具有以下特征：所有劳动都是同质无差别 的；该种劳动的需求和供给者均很多；供给者和需求者都 不可能形成各自的垄断，且可以自由进入或退出市场。 2劳动的需求曲线就是劳动的边际收益产量线的向下倾斜的部 分； 3供给曲线是一条具有正的斜率然后又向后弯曲的曲线，造成 这种状况的原因在于劳动的供给成本包括再生产劳动力的 实际成本与心理成本。 劳动需求曲线与供给曲线共同决定了劳动的均衡数量 与工资率

完全竞争条件下工资的决定 4完全竞争条件下工资率的差别主要是由于劳动质量的差 别和补偿性差别造成的。 劳动质量的差别主要表现在劳动熟练程度和技术 水平上,造成这些差别的因素是劳动的训练时间和所 需费用的不同引起的。 补偿性差别是指单纯用来补偿不同职业之间的非 金钱的因素而形成的工资差别:如令人讨厌程度、危 险程度、就业的稳定程度、紧张程度、失败的风险程 度、社会地位不同等

一、完全竞争条件下工资的决定 4完全竞争条件下工资率的差别主要是由于劳动质量的差 别和补偿性差别造成的。 劳动质量的差别主要表现在劳动熟练程度和技术 水平上，造成这些差别的因素是劳动的训练时间和所 需费用的不同引起的。 补偿性差别是指单纯用来补偿不同职业之间的非 金钱的因素而形成的工资差别：如令人讨厌程度、危 险程度、就业的稳定程度、紧张程度、失败的风险程 度、社会地位不同等