江苏食品药品职业技术学院：《大学生就业指导——如何制作简历》PPT讲稿

如何制作简历 江苏食品药品职业技术学院 健康学院 2017.10.10 大学生就业指导

大 学 生 就 业 指 导 如何制作简历 江苏食品药品职业技术学院 健康学院 2017.10.10

好工作,上智联招聘 0秒快速注册 填写简历信息 下载简历模板 中国兼早、最句业的人力资原服 新用户注册 老用户登录 c-3简历模板 邮箱 各大行业简历模板尽收眼底 英文简历 「不常案原来出自这 股票QQ群限时加入 让老外快速了解你的竞争优势 群通知 文件】01=037MP3 c-)写作技巧 数你如何制作忧秀个人简历 联招聘用户协议 户协议和隐私政策 C-3根看简历 告诉你招聘官如何看简历 群应用 C--求职信 回区 手把手教你写求职信为简历加分 直播间群视频文件群活动 c--)简历词典 你田什么词写简历最会活

大 学 生 就 业 指 导

知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 100份简历中有多少份是合格的?不到 10份。简历太长,注水太多,过分谦虚 ,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤 往往使他们出师不利,失掉面试的机 某知名企业HRM 大学生就业指导

大 学 生 就 业 指 导 知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ⚫ 100份简历中有多少份是合格的？不到 10份。简历太长，注水太多，过分谦虚 ，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤 ，往往使他们出师不利，失掉面试的机 会。 ⚫ ——某知名IT企业HRM

知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ●其实简历一页就足够,两页已经太长了 —远大集团HRM王志宇 大学生就业指导

大 学 生 就 业 指 导 知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ⚫其实简历一页就足够，两页已经太长了 。 ——远大集团HRM王志宇

知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ●我每天用半小时浏览50份或更多的简历 ,如果前10秒钟未能发现任何成果表述 ,那么这份简历就成为历史了 某外企人力资源主管 大学生就业指导

大 学 生 就 业 指 导 知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ⚫我每天用半小时浏览50份或更多的简历 ，如果前10秒钟未能发现任何成果表述 ，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管

什么是简历 ●简历是用于应聘的书面交流材料,它向 未来的雇主表明你拥有能够满足特定工 作要求的技能、态度、瓷质和资信 ●我们认为简历就是你自己的一份广告! 能把自己成功推销出去的广告! 大学生就业指导

大 学 生 就 业 指 导 一、什么是简历 ⚫简历是用于应聘的书面交流材料，它向 未来的雇主表明你拥有能够满足特定工 作要求的技能、态度、资质和资信。 ⚫我们认为简历就是你自己的一份广告！ 能把自己成功推销出去的广告！

二、用人单位筛选简历的标准 1.人格品质很重要 2过长简历无作用 3硬性指标要过硬 4.外企重视英语和学校 5总体印象重要所学课程次要 6简历表达好增加录取机会 大学生就业指导

大 学 生 就 业 指 导 二、用人单位筛选简历的标准 1.人格品质很重要 2.过长简历无作用 3.硬性指标要过硬 4.外企重视英语和学校 5.总体印象重要 所学课程次要 6.简历表达好增加录取机会

人格品质很重要:富士康企业集团案例 选才标准: 选矸标准 ●选干标准: ●个性 ●操守 ●意愿 ●个性 ●责任心 意愿 努力程度 ●责任心 勤奋 勤奋 大学生就业指导

大 学 生 就 业 指 导 人格品质很重要：富士康企业集团案例 选才标准： ⚫ 选干标准： ⚫ 操守 ⚫ 个性 ⚫ 意愿 ⚫ 责任心 ⚫ 勤奋 选矸标准 ⚫ 个性 ⚫ 意愿 ⚫ 责任心 ⚫ 努力程度 ⚫ 勤奋

硬性指标要过硬 常见的标准: (1)六级英语证书 (2)专业背景 (3)学校名声 (4)在校成绩。 注意:这些标准不一定会在招聘要求中注 明 大学生就业指导

大 学 生 就 业 指 导 硬性指标要过硬 常见的标准： (１)六级英语证书 (２)专业背景 (３)学校名声 (４)在校成绩。 注意：这些标准不一定会在招聘要求中注 明

如何制作简历 制作简历最基础的工作就是先了解自 己,知道自己的兴趣爱好和职业特长是什 么,明确自己以后发展的方向是什么,以 此作为依据来制作简历。 大学生就业指导

大 学 生 就 业 指 导 三、如何制作简历 制作简历最基础的工作就是先了解自 己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什 么，明确自己以后发展的方向是什么，以 此作为依据来制作简历