长安大学：《劳动经济学》课程PPT教学课件（自考）07 不完全竞争市场结构对工资和就业的影响

第七章:不完全竞争市场结构对工资和就业的影响 7.1 垄断市场条 7.2 件下工资和 工会对工资水 就业的决定 平的影响

第 七章：不完全竞争市场结构对工资和就业的影响 7.1 垄断市场条 件下工资和 就业的决定 7.2 工会对工资水 平的影响

7.1.1 7,1 7.1.2 垄断市场条件垄断市场条件 垄断市场 下劳动力的需下工有业 条件下工 求和供给曲线 资的决定

7.1.1 垄断市场条件 下劳动力的需 求和供给曲线 7.1.2 垄断市场 条件下工 资的决定 7.1 垄断市场条件 下工资和就业 的决定

1)产品市场垄断(卖方垄断)条件下的劳动力需求曲线 RP、VP /RP、VAP MRP= VMF MRP VMP+ 图a为完全竞争条件下,劳动 图b为不完全竞争市场条 力需求曲线实际上是MRP 件下,MP大于MRP即 高于劳动力需求曲线

1）产品市场垄断（卖方垄断）条件下的劳动力需求曲线 图a为完全竞争条件下，劳动 力需求曲线实际上是MRP。 图b为不完全竞争市场条 件下，VMP大于MRP即 高于劳动力需求曲线

2)劳动力市场垄断(买方垄断)条件下的劳动力供给曲线 MFC MFC=AFC AFC 0 图a为完全竞争条件下劳动力 图b为不完全竞争市场条 供给曲线实际上是MFC 件下,MFC大于AFC, AFC为劳动力供给曲线

2）劳动力市场垄断（买方垄断）条件下的劳动力供给曲线 图a为完全竞争条件下劳动力， 供给曲线实际上是MFC 图b为不完全竞争市场条 件下，MFC大于AFC， AFC为劳动力供给曲线

1)只存在产品市场垄断的工资和就业量的决定 R. C+ we E E MFC=AFC+ MRP VMP+ Le 图8-3产品市场卖为垄断条件下工资和就业量的诀定← 与完全竞争下的产品市场相比,工资率没有差别, 但是就业量低于竞争性产品市场水平,亦既垄断 使产品市场寸在过剩的生产能力,产量下降,因 此降低了劳动力的雇佣数量,影响了劳动力市场 的就业水平

1）只存在产品市场垄断的工资和就业量的决定 与完全竞争下的产品市场相比，工资率没有差别， 但是就业量低于竞争性产品市场水平，亦既垄断 使产品市场寸在过剩的生产能力，产量下降，因 此降低了劳动力的雇佣数量，影响了劳动力市场 的就业水平

2)只存在劳动力市场垄断的工资和就业量的决定 R. C MFC+ AFC+ wo+ WVe MIRP Le Lo 图8-4劳动力市场买为垄断紊件下工资和就业量的诀定 与两个完全竞争的市场相比,工资率和就业量都 较低,这表明在劳动力市场上的垄断既可以降低 劳动力的价格同时也会降低劳动力的使用量,来 实现最大利润。这样的市场上明显存在着垄断剥 削,主要表现在劳动力工资率偏低

2）只存在劳动力市场垄断的工资和就业量的决定 与两个完全竞争的市场相比，工资率和就业量都 较低，这表明在劳动力市场上的垄断既可以降低 劳动力的价格同时也会降低劳动力的使用量，来 实现最大利润。这样的市场上明显存在着垄断剥 削，主要表现在劳动力工资率偏低

3)同时存在产品市场垄断和劳动力市场垄断的工资、就业量的决定 MFC. E AFC Le 图8-4劳动力市场买为垄断条件下工资和就业量的诀定 以上的分析中,总是假定其中一个市场是完全竞争性市场,那么,当 两个市场都是垄断市场时,工资和就业量都会更低。如果劳动力市场 存在垄断,MFC与AFC曲线是分离的;产品市场存在垄断时,MRP与 VMP曲线也是分离的,厂商利润最大化的原则依然是MRP=MFC,如 图8-5。 两条曲线的交点E为厂商均衡点。市场的工资率为We,就业量为Le 如果市场是竞争性的,均衡点应为Eo点,竞争性工资与就业量分别为 Wo和Lo,可见垄断的工资率和就业量都大大低于竞争性市场,垄断 市场明显缺乏效率,存在更深度的垄断剥削

3）同时存在产品市场垄断和劳动力市场垄断的工资、就业量的决定 以上的分析中，总是假定其中一个市场是完全竞争性市场，那么，当 两个市场都是垄断市场时，工资和就业量都会更低。如果劳动力市场 存在垄断，MFC与AFC曲线是分离的；产品市场存在垄断时，MRP与 VMP曲线也是分离的，厂商利润最大化的原则依然是MRP=MFC，如 图8-5。 两条曲线的交点E为厂商均衡点。市场的工资率为We，就业量为Le。 如果市场是竞争性的，均衡点应为Eo点，竞争性工资与就业量分别为 Wo和Lo，可见垄断的工资率和就业量都大大低于竞争性市场，垄断 市场明显缺乏效率，存在更深度的垄断剥削

7.2 工会对工资水平的影响 7.2.1 7.2.2 增加劳动力需 限制劳动力 求 供给 7.2.3 集体谈判

7.2.1 增加劳动力需 求 7.2.2 限制劳动力 供给 7.2 工会对工资水平的影响 7.2.3 集体谈判

)增加劳动力需求 W。 图8-6工会对劳动力需求的影响 第一,增加产品需求; 第二,提高劳动力生产率; 途径 第三,影响相关资源的价格; 第四,增加某特定劳务的需求人数

1）增加劳动力需求 途 径 第一，增加产品需求； 第二，提高劳动力生产率； 第三，影响相关资源的价格； 第四，增加某特定劳务的需求人数

令增加产品需求 首先,工会可以为其所参与生产的产品做广告。 其次,工会通过政治游说以增加工会产品和劳务的需求是 更有效的方法。 另外,工会还可以通过支持对工会产品具有很强替代关系 的产品价格提升的立法,增加对工会产品的需求。 最后,某些工会还认识到,通过成功的游说以立法的方式, 降低与工会产品或劳务互补的产品或劳务的价格, 可以提高工会自身劳动的需求

❖增加产品需求 首先，工会可以为其所参与生产的产品做广告。 其次，工会通过政治游说以增加工会产品和劳务的需求是 更有效的方法。 另外，工会还可以通过支持对工会产品具有很强替代关系 的产品价格提升的立法，增加对工会产品的需求。 最后，某些工会还认识到，通过成功的游说以立法的方式， 降低与工会产品或劳务互补的产品或劳务的价格， 可以提高工会自身劳动的需求