长安大学：《劳动经济学》课程PPT教学课件（自考）03 劳动力需求

三章:劳动力需求 3. 3.3 3.4 3.5 3.6 劳动力需求的基本概念 第3企业短期劳动力需求的决定 企业长期劳动力需求的决定 劳动力需求的调整 劳动力需求的弹性 非赢利企业的劳动力需求

第 三章：劳动力需求 劳动力需求的基本概念 企业短期劳动力需求的决定 企业长期劳动力需求的决定 劳动力需求的调整 劳动力需求的弹性 非赢利企业的劳动力需求 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6

3.1 劳动力需求的基本概念 3.12 3.11 劳动力需求 劳动力需求的 表、需求曲 含义及性质 3.13 线与需求弹 劳动力需求 性 量的变动与 劳动力需求 的变动

3.1.1 劳动力需求的 含义及性质 3.1.2 劳动力需求 表、需求曲 线与需求弹 性 3.1 劳动力需求的基本概念 3.1.3 劳动力需求 量的变动与 劳动力需求 的变动

.概念一:※劳动力需求是指在某一特定时期 内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动 量;劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力 的统一,两者缺一不可。 第一:劳动力需求是派生性需求 特点 第二:劳动力需求和工资率是反向联系

概念一：※劳动力需求是指在某一特定时期 内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动 量；劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力 的统一，两者缺一不可。 ※ 特 点 ： 第一：劳动力需求是派生性需求 第二：劳动力需求和工资率是反向联系

工时|5加(:6 500 40 290 6.0 180 0-10030000 MMMM 表一:劳动力需求表 图一:劳动力需求曲线

表一：劳动力需求表 图一：劳动力需求曲线

∴概念二:▲劳动力需求弹性:设E为劳动力 需求的自身工资弹性,△D/D表示劳动力需 求量变动的百分比、△W/W表示工资率变动 的百分比,根据定义其公式为: Hd△D/D △W/W 1)需求无弹性,即Ed=0。 (2)需求有无限弹性,即 种 Ed趋向于无穷大。 类:(3)单位需求弹性,即Ed=1 (4)需求富有弹性,即Ed>1。0 (5)需求缺乏弹性,即Ed<1。 图二:劳动力需 求的工资弹性

概念二：▲劳动力需求弹性：设Ed为劳动力 需求的自身工资弹性，△D／D表示劳动力需 求量变动的百分比、△W／W表示工资率变动 的百分比，根据定义其公式为： W W D D / / Ed   = 图二：劳动力需 求的工资弹性 种 类： （1）需求无弹性，即Ed＝0。 （2）需求有无限弹性，即 Ed趋向于无穷大。 （3）单位需求弹性，即Ed＝1 。 （4）需求富有弹性，即Ed＞1。 （5）需求缺乏弹性，即Ed＜1

概念三:▲劳动力需求量的变动是指在其它 条件不变的情况下,仅由工资率的变动引起 的劳动力需求量的变动。 w+k b a+ C D Li Le le L+ 图二:劳动力需求量的变动

概念三：▲劳动力需求量的变动是指在其它 条件不变的情况下，仅由工资率的变动引起 的劳动力需求量的变动。 图二：劳动力需求量的变动

概念四:劳动力需求的变动是指在决定需求量 的要素价格因素即工资率不变的情况下,由于 其它因素的变化引起的劳动力需求量的变动。 W W D Dot De+ L LI L 图三:劳动力需求的变动

概念四：劳动力需求的变动是指在决定需求量 的要素价格因素即工资率不变的情况下，由于 其它因素的变化引起的劳动力需求量的变动。 图三：劳动力需求的变动

3.2 企业短期劳动力需求的决定 3.2.1 3.2.2 基本假设条件 边际生产率 递减规律 3.2.3 企业短期劳 动力的决定

3.2.1 基本假设条件 3.2.2 边际生产率 递减规律 3.2 企业短期劳动力需求的决定 3.2.3 企业短期劳 动力的决定

★ 假设 ★ 条件 关于生 方场条 产的假 件假设 设 Footno Source: Source

* Footnote Source: Source 市场条 件假设 假设 条件 关于生 产的假 设

完全竞争市场的假设条件 其一:供给者和需求者是市场价格的接受者,而不是 价格的决定者。 其二:商品和服务生产中仅使用两种同质的生产要素, 即劳动力和资本 其三:资源完全自由流动 其四:市场主体具有完全信息,且获得信息的成本为零

其一：供给者和需求者是市场价格的接受者，而不是 价格的决定者。 其二：商品和服务生产中仅使用两种同质的生产要素， 即劳动力和资本。 其三：资源完全自由流动。 其四：市场主体具有完全信息，且获得信息的成本为零 完全竞争市场的假设条件