上海交通大学：《文明基石——社会保障》通识课程教学资源（学生演讲PPT）推迟退休年龄的优缺点分析

推迟退休年龄的优缺点分析 第11组 组长：韩晴 组员：唐睿达 上浒元通大￥ 李弥 陆旸 SHANGHAI JLAO TONG UNIVERSITY

Network Optimization Expert Team 推迟退休年龄的优缺点分析 第11组 组长：韩晴 组员：唐睿达 李珎 陆旸

一、研究背景及意义 1.1退休年龄的意义 退休年龄一般可以看作是职工享 受养老金待遇的标准线，也是工作人 群与退休人群的分界线，是影响经济 发展和社会保障的重要参数。 xkb

Network Optimization Expert Team 退休年龄一般可以看作是职工享 受养老金待遇的标准线，也是工作人 群与退休人群的分界线，是影响经济 发展和社会保障的重要参数。 1.1 退休年龄的意义

不同国家应对老龄化 1.2不同国家的做法 国外在应对老龄化方面，不同国家、不同时期，采取不同的方式。 退休年龄：60岁 具体政策：到了60岁就可以 按月领取基本养老金。工作 满40年领全额养老金”，即 退休前工资的80%。 预期寿命：81.6(2010) 实际退休 前总统萨科齐决定把退 休年龄从2012年起延长 年龄 调整方案 到62岁(2018年)，竞 59.4岁 选败给奥朗德（改回60）

Network Optimization Expert Team • 国外在应对老龄化方面，不同国家、不同时期，采取不同的方式。 1.2 不同国家的做法 退休年龄：60岁 具体政策：到了60岁就可以 按月领取基本养老金。工作 满40年领“全额养老金” ，即 退休前工资的80%。 预期寿命：81.实 6（2010） 际 退 休 年 龄 59.4岁 调整方案 前总统萨科齐决定把退 休年龄从2012年起延长 到62岁（2018年），竞 选败给奥朗德（改回60）

退休年龄：男65、女60 具体政策：弹性退休， 2011年4月起，职工可选择 继续工作。 预期寿命：79.8岁(2010) 实际退休年龄 调整方案 女性退休年龄调整到65 62.6岁 岁(2018) 总体延长至68（2046)

Network Optimization Expert Team 退休年龄：男65、女60 具体政策：弹性退休， 2011年4月起，职工可选择 继续工作。 预期寿命：79.8岁（2010） 实 际 退 休 年 龄 62.6岁 调整方案 女性退休年龄调整到65 岁（2018） 总体延长至68（2046）

二、问题分析 2.1现行的退休政策 男：60周岁 女：女干部55周岁、女工人50 周岁。 中華人民共和國助保险保例 《劳动保险条例》

Network Optimization Expert Team 2.1 现行的退休政策 男：60周岁 女：女干部55周岁、女工人50 周岁。 ——《劳动保险条例》

2.2现行退休政策遇到的质疑 。2.2.1 最初制定政策时平均预期寿命低 ·2.2.2中国老龄化程度加剧，养老金存在缺口 ·2.2.3 延长退休年龄已成为普遍趋势

Network Optimization Expert Team 2.2 现行退休政策遇到的质疑 • 2.2.1 最初制定政策时平均预期寿命低 • 2.2.2 中国老龄化程度加剧，养老金存在缺口 • 2.2.3 延长退休年龄已成为普遍趋势

推迟退休年龄 渐进式：逐步推迟 到2045年，男女退休 年龄均为65岁

Network Optimization Expert Team 推迟退休年龄 渐进式：逐步推迟 到2045年，男女退休 年龄均为65岁

三、推迟退休年龄的优点分析 3.1填补养老金缺口 √/利：缓解养老金收支平衡压力的“猛药” 中国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金： ■可增长 ■可减支 ■可减缓基金缺口 40亿元 160亿元 200亿元 据测算 2013年中国养老金缺口将达18.3亿元

Network Optimization Expert Team 3.1 填补养老金缺口

三、推迟退休年龄的优点分析 3.2填补劳动力缺口 √利：应对老龄化，避免劳动力缺口急速拉大 9.7亿 9.98亿 严重不足 8.7亿 我国劳动年龄人口总量变化 2010年 2015年 2030年 2050年

Network Optimization Expert Team 3.2 填补劳动力缺口

三、推迟退休年龄的优点分析 3.3人尽其才 我国现在实行统一的按 年龄退休制度，这种“一 刀切”造成很大的人才和 资源浪费，推迟退休年 龄可以让高素质人才发 挥更大作用，贡献更多 力量。 65

Network Optimization Expert Team 3.3 人尽其才 我国现在实行统一的按 年龄退休制度，这种“一 刀切”造成很大的人才和 资源浪费，推迟退休年 龄可以让高素质人才发 挥更大作用，贡献更多 力量