西安石油大学经济管理学院：《西方经济学》课程PPT教学课件（微观经济学）第三章 生产者行为理论

第三章 监产者行为理论 2022-2-21 一微观经济学

2022-2-21 微观经济学 1 第三章 生产者行为理论

教学目的及要求 ●了解企业的性质及其目标 掌握生产理论及成本理论 ●理解厂商实现利润最大化的条件 ●知道供给曲线背后的决定因素 2022-2-21 微观经济学 2

2022-2-21 微观经济学 2 l 了解企业的性质及其目标 l 掌握生产理论及成本理论 l 理解厂商实现利润最大化的条件 l 知道供给曲线背后的决定因素 教学目的及要求

主要内容和结构 第一节企业的性质及其目标 第二节生产理论 第三节成本理论 第四节利润最大化条件 2022-2-21 微观经济学

2022-2-21 微观经济学 3 主要内容和结构 第一节 企业的性质及其目标 第二节 生产理论 第三节 成本理论 第四节 利润最大化条件

第一节企业的性质及其目标 企业的性质 二、企业的目标 三、企业目标实现的制约因素 2022-2-21 一微观经济学三

2022-2-21 微观经济学 4 第一节 企业的性质及其目标 一、企业的性质 二、企业的目标 三、企业目标实现的制约因素

一、企业的性质 ●企业与厂商(Firm)(P120) ●企业与市场(P121-123) 《企业的性质》1937年,R·H·科斯 2022-2-21 微观经济学

2022-2-21 微观经济学 5 一 、企业的性质 l 企业与厂商（Firm） (P120) l 企业与市场(P121-123) ——《企业的性质》 1937年，R·H·科斯

企业与市场 ●企业的产生:资产专用性假说 信息不对称性假说 市场失灵假说 团队生产假说 声誉假说 2022-2-21 微观经济学

2022-2-21 微观经济学 6 企业与市场 l 企业的产生：资产专用性假说 信息不对称性假说 市场失灵假说 团队生产假说 声誉假说

企业与市场 ●企业的规模和边界 企业的组织形式(P121):个人企业 合伙制企业 公司制企业 2022-2-21 微观经济学

2022-2-21 微观经济学 7 企业与市场 l 企业的规模和边界 l 企业的组织形式(P121) ：个人企业 合伙制企业 公司制企业

国有企业与现代企业的比较 ●筹资方式 经理选拔 ●报酬设计 ●委托代理 ●权责配置 ●内部人控制 2022-2-21 微观经济学

2022-2-21 微观经济学 8 国有企业与现代企业的比较 l 筹资方式 l 经理选拔 l 报酬设计 l 委托代理 l 权责配置 l 内部人控制

二、企业的目标 ●假定生产者都是具 有完全理性的经济 人,其目标是实现 利润最大化。 ●Ⅰ=TR-TC Q*P-Q*AC 2022-2-21 一微观经济学

2022-2-21 微观经济学 9 二、企业的目标 l 假定生产者都是具 有完全理性的经济 人，其目标是实现 利润最大化。 l Π=TR-TC =Q*P-Q*AC

口为了实现这一目标,企业必须考虑三个因素:一是 企业组织内部的效率。在现代社会中企业是一种组 织,它的内部比家庭复杂得多,因此它的内部组织 是否协调决定了效率的高低,这种效率对企业的利 润最大化至关重要;二是企业的资源配置效率 定时期内,企业所拥有的资源是有限的,只有合理 地配置自己的资源,使生产在技术上合理,在经济 上划算,才能提高资源配置效率,实现利润最大化; 三是市场竞争。企业只有在市场竞争取胜,以尽可 能高的价格把自己的产品卖出去才能实现利润的最 大化。 2022-2-21 一微观经济学 1∩

2022-2-21 微观经济学 10 o 为了实现这一目标，企业必须考虑三个因素：一是 企业组织内部的效率。在现代社会中企业是一种组 织，它的内部比家庭复杂得多，因此它的内部组织 是否协调决定了效率的高低，这种效率对企业的利 润最大化至关重要；二是企业的资源配置效率。一 定时期内，企业所拥有的资源是有限的，只有合理 地配置自己的资源，使生产在技术上合理，在经济 上划算，才能提高资源配置效率，实现利润最大化； 三是市场竞争。企业只有在市场竞争取胜，以尽可 能高的价格把自己的产品卖出去才能实现利润的最 大化