上海师范大学商学院：《劳动经济学 Economics of Labor》课程PPT教学课件_第三章 劳动力流动

第3章劳动力流动 劳动者的流动在市场经济中起着非常重要的作用。 由于任何市场的作用都在于促进自愿交换的实现,所 以社会依靠劳动者在雇主之间的自由流动来进行劳动 力的配置,这种配置方式可以使劳动者的满足达到最 大化。通过本章的学习,你可以了解: ■劳动力流动概述:含义、形式、成因及影响因素 ■劳动力流动的成本-收益分析 ■工作调整 ■工作搜寻 ■劳动力的国际迁移 ■中国的劳动力流动 2021/2/20

2021/2/20 1 第3章 劳动力流动 劳动者的流动在市场经济中起着非常重要的作用。 由于任何市场的作用都在于促进自愿交换的实现，所 以社会依靠劳动者在雇主之间的自由流动来进行劳动 力的配置，这种配置方式可以使劳动者的满足达到最 大化。通过本章的学习，你可以了解： 劳动力流动概述:含义、形式、成因及影响因素 劳动力流动的成本－收益分析 工作调整 工作搜寻 劳动力的国际迁移 中国的劳动力流动

3.1劳动力流动概述 ■劳动力流动的含义与戒式 ■劳动力流动的成因 ■劳动力流动的影响因素 2021/2/20 2

2021/2/20 2 3.1 劳动力流动概述 劳动力流动的含义与形式 劳动力流动的成因 劳动力流动的影响因素

311劳动力流动的含义与形式 劳动力流动流动是指劳动力在不同工作岗 位间和不同地城间的迁移。劳动力力流动主要 有三种形式 ■工作调整( Job turnover):劳动力在 本地更换行业和职业 ■工作搜寻( Job search) ■劳动力迁徙( Migration):劳动力在 地区间的流动 2021/2/20

2021/2/20 3 3.1.1 劳动力流动的含义与形式 劳动力流动流动是指劳动力在不同工作岗 位间和不同地域间的迁移。劳动力力流动主要 有三种形式： 工作调整（Job Turnover）：劳动力在 本地更换行业和职业 工作搜寻（Job Search） 劳动力迁徙（Migration）：劳动力在 地区间的流动

不同年代就业者平均变动工作所需时间 时期 北京 无锡 珠海 1949年以前 20.5 18.8 29.6 1950-1965 26.7 22.8 21.3 1966-1979 16.8 16.5 14.1 1980-1989 10.4 9.6 9.2 1990-1994 5.2 6. 5.7 1995-1998 4.8 6.6 总计 13.0 11.8 8.7 资料来源:“中国城镇劳动力流动课题组”:《中国劳动力市场建设与劳 动力流动》,《管理世界》,2002.3 2021/2/20

2021/2/20 4 不同年代就业者平均变动工作所需时间 时 期 北 京 无 锡 珠 海 1949年以前 20.5 18.8 29.6 1950-1965 26.7 22.8 21.3 1966-1979 16.8 16.5 14.1 1980-1989 10.4 9.6 9.2 1990-1994 5.2 6.1 5.7 1995-1998 4.8 6.6 5.1 总 计 13.0 11.8 8.7 资料来源：“中国城镇劳动力流动课题组”：《中国劳动力市场建设与劳 动力流动》，《管理世界》，2002.3

4工作单位变动次数均值比较 年龄北京无锡珠海日本美国 65 1.67 2.11 2.97 11.2 资料来源:“中国城镇劳动力流动课题组”:《中国劳动力市场建设与劳动力流动》,《管理 世界》,2002.3 2021/2/20

2021/2/20 5 工作单位变动次数均值比较 年 龄 北 京 无 锡 珠 海 日 本 美 国 65 1.67 2.11 2.97 - 11.2 资料来源：“中国城镇劳动力流动课题组”：《中国劳动力市场建设与劳动力流动》，《管理 世界》，2002.3

312劳动力流动的成因 ■经济规模与劳动规模地区间的不平衡导 致区城间劳动力供求不平衡 ■工资差别 ■经济周期引起的浪动 ■国际资本流动的影响 2021/2/20

2021/2/20 6 3.1.2 劳动力流动的成因 经济规模与劳动规模地区间的不平衡导 致区域间劳动力供求不平衡 工资差别 经济周期引起的波动 国际资本流动的影响

313劳动力流动的影响因素 ■年龄 ■家庭:如已婚男子比单身男子更不易流动;如 父母在,不远游” ■教育(见下表) ■迁移的距离:劳动力流动的可能性与迁移的距 离成反向变动 ■职业与技术等级 ■劳动力市场 2021/2/20

2021/2/20 7 3.1.3 劳动力流动的影响因素 年龄 家庭：如已婚男子比单身男子更不易流动；如 “父母在，不远游” 教育（见下表） 迁移的距离：劳动力流动的可能性与迁移的距 离成反向变动 职业与技术等级 劳动力市场

30-34岁的美国公民迁移率(%):1993-1994 教育水平(年) 在同一州内部各县之间在各州之间迁移的人员比率 迁移人员的比率 39 44 26 13-15 48 3.3 4.9 44 17及其以上 6.7 50 资料来源: G Ehrenberg& S. Smith:《现代劳动经济学》,P313,中国人民 大学出版社,1999 2021/2/20

2021/2/20 8 30－34 岁的美国公民迁移率（％）：1993－1994 教育水平（年） 在同一州内部各县之间 迁移人员的比率 在各州之间迁移的人员比率 9－11 3.9 2.7 12 4.4 2.6 13－15 4.8 3.3 16 4.9 4.4 17 及其以上 6.7 5.0 资料来源：G.Ehrenberg & S.Smith:《现代劳动经济学》，P313，中国人民 大学出版社，1999

32劳动力流动的成本与收益分析 ■劳动力流动的成本 ■劳动力流动的收益 ■劳动力流动决策 2021/2/20

2021/2/20 9 3.2 劳动力流动的成本与收益分析 劳动力流动的成本 劳动力流动的收益 劳动力流动决策

321劳动力流动的成本 ■直接成本:搬家费、离家更远引起的交 通费、电话费、心理成本 ■间接成本:工作调整所失去的利益(如 工龄、资历等) 2021/2/20

2021/2/20 10 3.2.1 劳动力流动的成本 直接成本：搬家费、离家更远引起的交 通费、电话费、心理成本 间接成本：工作调整所失去的利益（如 工龄、资历等）